ESTATUTO REGLAMENTACIÓN INTERNA - Sindicato Wal-Mart Chile

ARTÍCULO 8-C: para ser integrante de la comisión de bienestar se deberán tener los
siguientes requisitos:
• Un año de antigüedad en el sindicato
• No haber sido sancionado por multas del régimen disciplinario interno
Poseer la voluntad y compromiso de trabajar por la organización sin interés
• personal
ARTÍCULO 9º: la duración de esta comisión se regirá de la misma forma que la de
la directiva sindical, en conformidad a su estatuto vigente, sin perjuicio de lo anterior,
en el caso de despido o renuncia de algún integrante de la comisión la directiva sindical
podrá designar al integrante faltante del respectivo cupo, situación que deberá será
aprobada por los socios y socias del sindicato en la asamblea siguiente a la de la
designación.
ARTÍCULO 10º: la comisión deberá reunirse una vez al mes según su calendario
en la sede del sindicato, con el objetivo de realizar sus tareas administrativas y de gestión
de los temas sociales que afecte a socios y socias del sindicato, levantando acta de sus
reuniones con copia a la directiva sindical. Se deja establecido que cada integrante de
la comisión tiene asignado un viático de $4.500 (cuatro mil quinientos pesos) para
cada reunión mensual para los efectos de colación y movilización, sin perjuicio de lo
anterior, si la comisión no se reuniere o un integrante de esta no asistiera, dicho viático
no será cancelado.
ARTÍCULO 11º: será responsabilidad de la comisión ajustarse estrictamente a
reglamento en lo que corresponde a sus procedimientos, pagos de beneficios, plazos
y documentación interna.
ARTÍCULO 12º: todo tipo de excepciones que presente cualquier integrante
de la comisión por situaciones que no estén ajustadas a reglamento deberán ser
previamente autorizadas por el director a cargo de la comisión, y en ausencia de este
por el presidente del sindicato. Sin perjuicio de lo anterior, deberán ser previamente
visadas por la comisión de finanzas del sindicato, y la directiva deberá firmar un acta
de la situación y dejarla como respaldo ante cualquier eventualidad.
TITULO III: De los requisitos, grupo familiar y
beneficios del servicio de bienestar
ARTÍCULO 13º: desde el momento del primer descuento por planilla de las
cotizaciones ordinarias mensuales el socio o socia del sindicato tendrá derecho de
hacer uso del servicio del bienestar social del sindicato.
ARTÍCULO 14º: para los efectos del uso del servicio de bienestar social se
entenderá por grupo familiar:
• Socio (a)
• Cónyuge
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