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114 asesoria para la competitividad microempresarial en la

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ORGANIGRAMA<br />

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES.<br />

Manual de funciones<br />

Cuadro. 18 Organigrama estructural<br />

Liderar el crecimi<strong>en</strong>to y desarrollo de <strong>la</strong> institución<br />

E<strong>la</strong>borado: Las Autoras<br />

Establecer esquemas de cambio <strong>para</strong> el mejorami<strong>en</strong>to <strong>en</strong> <strong>la</strong> funcionalidad del<br />

C<strong>en</strong>tro.<br />

SECRETARÍA<br />

JEFE<br />

ACADÉMICO<br />

CAPACITADORES<br />

Funciones Específicas:<br />

Repres<strong>en</strong>tar judicial y extrajudicialm<strong>en</strong>te a <strong>la</strong> institución.<br />

Responder por <strong>la</strong> marcha administrativa, y operativa del C<strong>en</strong>tro e informar al<br />

m<strong>en</strong>os trimestralm<strong>en</strong>te al directorio, de los resultados.<br />

Cumplir y hacer cumplir a los directivos y empleados <strong>la</strong>s disposiciones emanadas<br />

del directorio.<br />

DIRECTOR<br />

JEFE DE<br />

MARKETING<br />

YVENTAS<br />

EJECUTIVOS DE<br />

VENTAS<br />

Aprobar los sumarios y cont<strong>en</strong>idos teóricos de los recursos a ejecutarse.<br />

Evaluar y aprobar los costos de los cursos a dictarse.<br />

JEFE<br />

ADMINISTRATIVO<br />

FINANCIERO<br />

CONTADOR<br />

70

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