Reconocimiento Mejores Prácticas RSE 2011 DERES

Proceso de implementación:
Tres ejes transversales a través de los cuales se
articula la práctica:
PROTECCIÓN INTEGRAL
Para ello, es necesario llevar a cabo una acción
integrada que abarque al niño, la niña, la familia,
la escuela y la comunidad; y que se dirija a
diversos fines: la escolarización, la atención de
las necesidades básicas, la ocupación creativa
del tiempo libre, la transformación de valores,
patrones culturales y la ayuda a la generación
de ingresos en el núcleo familiar.
El Programa comenzó a ejecutarse en nuestro
país en el año 2001 con 60 niños y niñas; cifra
que en el 2011 alcanzó a 9.263 niños, niñas y
adolescentes, cubriéndolos en forma directa.
Proniño se implementa a través de organizaciones
aliadas: Gurises Unidos, El Abrojo, Fundación
Liceo Jubilar, Obra Banneux; Obra Social
San Martín (Treinta y Tres), Educación Solidaria
(Paysandú), Rescatando Sonrisas (Maldonado)
y la Asociación Cristiana de Jóvenes (Rivera).
El Programa se desarrolla en los departamentos
de Montevideo, Canelones, Treinta y Tres,
Paysandú y Maldonado.
CALIDAD EDUCATIVA
A través del programa EducaRed, Fundación
Telefónica puso en marcha en 2008 un proyecto
destinado a proporcionar a los centros educativos
beneficiarios de Proniño, toda la experiencia
que ha ido acumulando en el ámbito de la
educación y las Tecnologías de la Información y
las Comunicaciones (TIC).
Las 24 Aulas Fundación Telefónica (AFT) instaladas,
facilitan la interacción de los niños, niñas
y adolescentes con las TIC, a través de contenidos
de calidad y herramientas de última generación.
Las AFT, han registrado un acumulado de
41.728 alumnos beneficiarios, 1.126 docentes
participantes y 786 inscriptos en formación
educativa (portal Educared).
FORTALECIMIENTO SOCIO-INSTITUCIONAL
Este eje tiene como objetivo hacer sostenible
la intervención social y sus resultados. Es decir,
dejar “capacidad de gestión social instalada”
para que sean las propias instituciones y comu-
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nidades que de manera articulada y con más
herramientas puedan afrontar los problemas
que afectan a la infancia, y muy especialmente
a la problemática del trabajo infantil. Para
ello, y durante el año 2011, se está llevando a
cabo una actuación basada en cuatro puntos:
Calidad de la intervención / Redes, alianzas y
articulaciones / Comunicación y sensibilización /
Ampliación de los efectos del impacto.
Impacto de la práctica en
Los objetivos del negocio:
Se ha optimizando las buenas relaciones con
las diferentes autoridades de gobierno local y
nacional vinculadas a la empresa. Se promueve
una empresa socialmente responsable en su
accionar con la comunidad, lo cual contribuye
a su imagen en tanto la acerca en términos
concretos a la sociedad. Cabe destacar que el
programa Proniño contribuye significativamente
a los objetivos de la OIT (erradicar las peores
formas de trabajo infantil en el área antes de
2015 y de todo trabajo infantil antes del 2020), a
través de la transformación de aquellos actores
sociales que rodean a los niños, niñas y adolescentes
con mayores probabilidades de desertar
de la educación.
La comunidad interna:
Sentimiento de orgullo por pertenecer a una
empresa que se preocupa por la sociedad en
pro de mejorar el clima y el compromiso asumido
con nuestra comunidad.
Motivación del empleado.
Valoración positiva del negocio (cotización en
Bolsa de Valores).
Fuerte adhesión de la alta dirección hacia el
programa social.
Los grupos de interés de la empresa:
Accionistas: Imagen positiva que se refleja en
las acciones de la empresa.
Empleados (Voluntarios Telefónica): Sentimiento
de orgullo por pertenecer a una empresa que se
preocupa por la sociedad en la que vive.
Clientes: Saber que adhieren a una causa social.
Proveedores/colaboradores: Alianza estratégica
con visión RSE (empresas socialmente responsables).