MANUAL DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Pedir ayuda.
• Seguir instrucciones.
• Dar instrucciones.
• Negociar.
• Mantener la discreción profesional.
• Trabajar en equipo.
Las habilidades mencionadas son esenciales para que esas relaciones sean
adecuadas. Veamos en qué consiste cada una de ellas.
Pedir ayuda.
Siempre que nos incorporamos a trabajar en una nueva empresa tendremos
que enfrentarnos a nuevas tareas y relaciones. Pedir ayuda facilita el
aprendizaje de las nuevas tareas.
Seguir instrucciones.
La realización de una tarea contiene muchos pasos. Cuando las tareas que
tenemos que hacer son nuevas, necesitamos conocer los pasos que contienen.
En estos casos, las explicaciones o instrucciones que podemos recibir de las
personas que saben realizarlas son muy importantes y no debemos dudar en
pedir aclaraciones cuando no entendemos algo.
Dar instrucciones.
A veces, en el trabajo debemos explicar a otras personas los pasos a seguir
para realizar una tarea. Es importante que nuestras explicaciones sean claras,
cortas y repetirlas varias veces si fuese necesario.
Negociar.
Negociar es llegar a acuerdos. Es conveniente hacerlo cuando varias personas
opinan de distinta forma sobre un mismo asunto. Es preciso mostrar
flexibilidad por ambas partes.
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