MANUAL DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Dar instrucciones. Pasos:
Piensa en lo que hay que hacer.
Piensa en los pasos que hay que seguir para realizar la tarea.
Explica paso a paso la tarea comprobando que la otra persona está
comprendiendo todo el proceso.
Pregunta a la otra persona si le queda alguna duda.
Repite las instrucciones si es necesario.
Negociar. Pasos:
Escucha con atención la opinión de la otra persona.
Explícale tu punto de vista.
Piensa en cómo se siente la otra persona y expresa tus propios sentimientos.
Sugiere un compromiso teniendo en cuenta las diversa opiniones.
Si el compromiso se acepta, la negociación ha terminado. Si no es así,
vuelve a comenzar.
Discreción profesional. Pasos:
Dentro de la empresa es aconsejable que:
Evites comentarios negativos del trabajo de otras personas que trabajan
junto a ti.
Evites comentarios negativos de tus mandos.
Evites los comentarios acerca de los problemas de la empresa con personas
que no trabajan allí.
Trabajar en grupo. El trabajo en grupo requiere.
Estar dispuesto a cooperar con los otros y las otras.
Delimitar y asumir responsabilidades.
Conocer las tareas que se van a realizar.
Asumir que no se puede realizar el trabajo sin aceptar la colaboración de los
demás compañeros y compañeras.
Buena comunicación con los y las demás.
Pedir ayuda cuando se necesite.
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