Suplemento RSE 07/2013 DERES

16 EL OBSERVADOR • deres - rse viernes 26 de julio de 2013
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El grupo se enfoca en el medio ambiente, la sociedad y su negocio
L´Oréal comprometida con la RSE y
el desarrollo sustentable
La empreSa apueSta día a día a iNtegrarSe a La ComuNidad Como CiudadaNo Corporativo ejempLar y CoNtribuir a haCer deL muNdo uN
Lugar máS beLLo a travéS de SuS poLítiCaS de reSpoNSabiLidad SoCiaL empreSaria y Su CompromiSo CoN eL medio ambieNte
L´Oréal es la empresa de
cosméticos líder mundial
que se dedica desde hace
más de 100 años a cultivar todas
las formas de belleza en el mundo.
El Grupo ha desarrollado
experticia en la innovación de
productos amigables con el medio
ambiente. Todas sus plantas tienen
planes para 2015 de reducir 50%
el consumo de energía, agua y de
los desechos que producen.
Entrevista a Aníbal Scavino,
Director General de L´Oréal
Uruguay:
La empresa apuesta a la RSE
hacia la sociedad, y además se
preocupa por sus RRHH. ¿Qué
beneficios les ofrecen a los empleados?
Beneficiar a nuestros colaboradores
es un desafío permanente,
es por eso que buscamos ofrecer
distintos tipos de beneficios que
ayuden a mejorar la calidad de vida
y el equilibrio entre lo personal y
profesional. Por ejemplo, damos la
posibilidad de asistir a una sesión
de masajes laborales cada 15 días
y diariamente brindamos fruta
fresca. Las madres en período de
lactancia disponen de una salita
exclusiva para poder extraerse
leche en condiciones higiénicas,
confortables y de privacidad.
Además, este año hemos decidido
otorgar libre el día del cumpleaños
del colaborador.
Hace cuatro años L’Oreal viene
siendo reconocida por Ethisphere
como una de las empresas
más éticas del mundo. ¿De qué
se trata este reconocimiento?
El Instituto Ethisphere es una organización
internacional dedicada a
Ministro de Educación y Cultura, Ricardo Ehrlich, la ganadora del premio Por las mujeres
en la Ciencia, Erna Frins, Director General de L´Oréal Aníbal Scavino y Director Regional
para América Latina y el Caribe de la Oficina de Ciencia y Tecnología de Unesco, Jorge Grandi
la creación, promoción y difusión
de buenas prácticas en materia de
ética profesional, management,
la lucha contra la corrupción y la
sustentabilidad.
Este reconocimiento se otorga a
las empresas que se destacan por su
conducta ética. Ethisphere ha revisado
nominaciones de empresas en
más de 100 países y 36 industrias.
L’Oréal apuesta desde hace 15
años a las mujeres científicas.
¿Qué es el programa For Women
in Science?
Este programa es único en su género
y está concebido para promover
la participación de la mujer en la
investigación científica. Identifica,
alienta y recompensa cada año
a mujeres que hayan contribuido
en el campo de las ciencias de la
vida o de la materia.
L’Oreal eligió a las mujeres
para este premio ya que siempre
se han asociado al éxito de la empresa
y por eso busca favorecer el
desarrollo de sus oportunidades y
promover su éxito.
La investigación es una de las
claves del éxito de L’Oréal, que es
el mayor inversor en este rubro de
la industria cosmética mundial.
Es por ese lugar destacado que
L’Oréal brinda a las mujeres y a
la investigación científica, que en
asociación con UNESCO, crearon
el programa Por las Mujeres en la
Ciencia.
En Uruguay, L’Oreal y
UNESCO, con el apoyo del Ministerio
de Educación y Cultura,
a través de la Dirección de Innovación,
Ciencia y Tecnología para
el Desarrollo (DICyT), convocan
a postulantes al Premio Nacional
L’ORÉAL – UNESCO “Por las
Mujeres en la Ciencia”. Desde su
creación local en 2008, este premio
fue otorgado a cinco mujeres
uruguayas.
¿En qué consiste el Citizen Day y
cómo se suma L’Oréal Uruguay
a ese día?
Bajo la consigna del voluntariado y
el compromiso Todos tenemos un
papel que jugar, el Citizen Day ha
adquirido mucha importancia y se
ha convertido en parte de la vida
del grupo construyendo la imagen
de L’Oréal como ciudadano
socialmente responsable.
Gracias al Citizen Day cada uno
de los colaboradores de L’Oréal
en todo el mundo, tiene la oportunidad
de hacer un aporte a la
sociedad desempeñando un papel
activo a través de su actividad
profesional.
En 2012, L´Oréal realizó una
jornada de apoyo a Aldeas Infantiles
SOS. Realizamos talleres
para las madres en los cuales les
enseñamos a protegerse y cuidar
a sus hijos de las radiaciones
solares, y también tuvieron la
oportunidad de aprender a maquillarse
y a cuidar su imagen
personal como forma de autovaloración.
Simultáneamente
hubo actividades recreativas y
didácticas para los niños.
¿Existe alguna acción de RSE
en L’Oréal Uruguay que haya
surgido por iniciativa local? ¿Y
de parte de los empleados?
Por iniciativa local, L’Oréal
apoya a la Teletón casi desde su
comienzo, también ha colaborado
en mejoras en la escuela de la zona
donde está ubicada la empresa y
por iniciativa de los empleados se
creó un club de donantes de sangre
que además de aportar volúmenes
para el Servicio Nacional de Sangre,
brinda beneficios al donante
y a su grupo de afinidad.
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