Suplemento RSE 07/2013 DERES

18 EL OBSERVADOR • deres - rse viernes 26 de julio de 2013
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Este año 550 empleados brindaron 6.600 horas de trabajo voluntario en beneficio de Escuela Roosevelt
Sabre, un compromiso con la industria
de viajes y con la comunidad
mediaNte LaS difereNteS iNiCiativaS, La empreSa maNifieSta Su CompromiSo de CoNtribuir aL deSarroLLo y formaCióN de LaS NuevaS
geNeraCioNeS eN uruguay, iNCLuyeNdo a La rSe Como parte importaNte de Su ideNtidad y La de Su perSoNaL
Sabre Holdings es una empresa
global de tecnología
especializada en soluciones
en software para la industria de
viajes. La empresa, que cuenta
con más de 10.000 empleados en
60 países, tiene su Centro Global
de Servicio al Cliente en Uruguay
desde 2004. Este centro, con sede
en el parque empresarial Zonamerica
y oficinas en el complejo
Aguada Park, es la tercera oficina
más grande de Sabre a nivel global,
y cuenta con 977 empleados en
más de 120 roles especializados
de trabajo.
Sabre asume el compromiso
de apoyar a la sociedad y de
Voluntarios de Sabre
reconstruyeron el
invernadero de la
Escuela Roosvelt
minimizar el impacto ecológico
en todas aquellas comunidades
en las que opera a través de su
política de responsabilidad social
y medioambiental Better Travel,
Better World. Dos componentes
fundamentales de esta política
son los programas de voluntariado
Give Time Together y Give
Together.
En Uruguay, Give Time Together
consiste en dos jornadas
de trabajo voluntario en las cuales
los empleados de Sabre tienen
la posibilidad de generar un impacto
positivo en la comunidad,
beneficiando a una institución
elegida por los propios empleados.
A modo de ejemplo, el
pasado 27 y 28 de mayo, 550 empleados
de Sabre brindaron 6.600
horas de trabajo voluntario en
beneficio de Escuela Roosevelt,
realizando tareas de reparación,
pintura, jardinería, carpintería
en el predio escolar, las cuales
incluyeron la reconstrucción de
un invernadero de 300 m2. Estas
actividades se realizan dentro del
horario laboral de los empleados
y la empresa proporciona los
materiales necesarios para la
realización de las mismas. La
participación masiva en este
evento es fiel testimonio de la
En Sabre, todos están compromeditos con la comunidad
pasión y compromiso que todos
los voluntarios sienten para con
esta causa.
Por otra parte, Give Together
se lleva a cabo en octubre y
consiste en una semana de actividades
internas de recaudación
de fondos –concursos de talento,
ventas de comida, envíos de
flores y mensajes, actividades
lúdicas, etcétera–. Los fondos recaudados,
a los cuales la empresa
suma un porcentaje que puede
llegar a un 100%, son donados a
una institución también elegida
por los empleados. En el pasado
se han beneficiado a organizaciones
tales como Fundación Teletón,
Aldeas Infantiles, escuelas
locales y refugios de animales.
Durante el resto del año, los
empleados de Sabre llevan a cabo
diversas actividades de responsabilidad
social y medioambiental a
través de tres equipos: Relaciones
Comunitarias, ECO, y Refugio de
Animales. Estas actividades incluyen
campañas de recolección de
ropa y alimentos, colecta y reparto
de juguetes para Día del Niño y
Navidad, jornadas de recreación
en hogares de la tercera edad,
donaciones de abrigo, alimentos
y equipamiento veterinario a
refugios de animales, entre otras.
También se implementa un
completo programa de reciclaje
en nuestras oficinas, contando
con recipientes diferenciados para
papel, botellas plásticas, tapas de
botellas plásticas, yerba y café,
boletos de ómnibus y pilas. Estos
tres equipos, que funcionan por
medio del trabajo voluntario de
nuestros empleados, también
realizan sesiones informativas y de
concientización dentro de nuestras
oficinas, y reciben donaciones
mensuales de los empleados de
la empresa para sustentar sus
actividades.
Por último, la empresa anualmente
invierte en apoyo de iniciativas
tales como el programa
Mujeres Emprendedoras – Derribando
Barreras, iniciado en 2010
en forma conjunta entre Sabre y
Endeavor Uruguay, y que consiste
en una serie de talleres destinados
a ayudar a mujeres locales
a superar aquellas dificultades
específicas de género a la hora de
llevar a cabo emprendimientos.
Sabre también apoya anualmente
el programa Jóvenes Emprendedores
de DESEM, a través del
asesoramiento y consultoría de
nuestros líderes a jóvenes del Liceo
Barros Blancos en el desarrollo de
su emprendimiento.
Asimismo, apoya anualmente
las Olimpíadas de Matemáticas.
A través de estas iniciativas,
Sabre manifiesta su compromiso
de contribuir al desarrollo y formación
de las nuevas generaciones
en Uruguay.
El apoyo a la comunidad y la
responsabilidad social son parte
de la identidad de la empresa y su
personal, y generan un gran sentido
de pertenencia y de orgullo en
los empleados, quienes lo perciben
como un beneficio intangible muy
importante.
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