Suplemento RSE 07/2013 DERES

ViERnES 26 DE juLiO DE 2013
deres - rse • EL OBSERVADOR
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Fue elegida entre 29 presentaciones
Ipusa reconocida por su Curso de
Formación de Jóvenes Estudiantes
La empreSa Líder deL merCado eN papeL tiSSue fue gaLardoNada eN La Categoría apoyo a La ComuNidad por La orgaNizaCióN que NuCLea
a LaS empreSaS que LLevaN adeLaNte aCtividadeS de rSe eN La SeguNda ediCióN de LoS reCoNoCimieNtoS dereS
IPUSA fue premiada por la
organización DERES en la segunda
edición de la entrega de
los Reconocimientos DERES a las
mejores prácticas de Responsabilidad
Social Empresaria (RSE). La
acción reconocida fue un curso de
introducción a los procesos papeleros
y de fabricación de pañales que
IPUSA realiza para estudiantes
de la UTU de la ciudad de Pando.
La premiación tuvo lugar en la
Cámara Nacional de Comercio y
Servicios y se otorgaron un total
de 25 galardones.
Este curso, que se encuentra
en su octava edición ininterrumpida,
está formado por tres módulos.
Los mismos son dictados
por profesionales y técnicos de
IPUSA que cuentan con gran
experiencia en cada tema. En el
primero, que es de conocimiento
general de la industria, se expone
información mundial y regional de
consumos, ventas y producciones.
En el segundo módulo se enseña
la terminología papelera. En el
tercero se muestran los procesos
existentes de preparación de pastas
y fabricación y conversión de
papel. Además se ven los procesos
propios de IPUSA. Finalmente se
observan los métodos específicos
de fabricación de pañales de niños
y la tecnología aplicada.
Los talleres, que tienen una
frecuencia semanal, comienzan
entre abril y junio y terminan en
diciembre, cuentan con clases
teóricas en el aula y otras en la
planta con visita a las instalaciones
industriales, a efectos de vincular
lo aprendido en la teoría con la
práctica de la planta.
La convocatoria para participar
del curso se realiza direc-
tamente en UTU, donde la jefa
de Recursos Humanos, Patricia
García, y el gerente de Operaciones
de IPUSA, Armando Zulián,
presentan e invitan a los alumnos.
Los jóvenes luego se postulan
voluntariamente en UTU, presentando
su escolaridad. IPUSA
recibe toda esta documentación
y se hace un ranking en función
del año de la carrera y las notas.
Una vez que la empresa selecciona
a los jóvenes, estos son
convocados para comenzar con
el curso. Los cupos disponibles
son para un máximo de veinte
personas por edición.
“Este curso surge del interés
de la empresa en contribuir con la
comunidad, buscando transmitir
DERES premió a Ipusa por su trabajo con los jóvenes de Pando
el conocimiento que es un capital
que no se pierde e incluso toma
más poder al momento de compartirlo”,
afirma Zulián. Agregó
que “es una gran satisfacción y un
orgullo colaborar con la juventud
de la comunidad cercana a IPUSA.
Es muy bueno que la población
conozca a la empresa más puertas
adentro. Esto, además, contribuye
a encauzar la problemática de la
escasez de recursos humanos con
capacitación técnica”.
Desde que el curso comenzó en
2006, alrededor de 120 alumnos lo
han realizado y 24 son los que han
podido aplicar los conocimientos
realizando prácticas laborales en
IPUSA. Varios de ellos continúan
trabajando como personal fijo de
la empresa en distintos sectores
de la organización.
“Me alegra mucho ver que
algunos alumnos del curso ahora
estén trabajando en IPUSA. De
todas maneras, lo que buscamos
es lograr fomentar la realización
de lo vocacional aplicado a la
práctica, permitiéndoles conocer
de cerca una industria que
los ayudará, en gran medida, a
definir el perfil de carrera e incluso
de continuar estudiando”,
comentó Patricia García. Señaló
que “apoyar a la educación es
algo que está intrínseco en la
empresa. En IPUSA creemos que
este tipo de acciones contribuyen
al crecimiento de los jóvenes y a
su desarrollo económico y social”.
Reconocimientos a la RSE
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Los Reconocimientos DERES
a las mejores prácticas de RSE
son la única convocatoria en
Uruguay dirigida a empresas
que reconoce las mejores prácticas
de RSE en el país. Con
este tipo de iniciativas DERES
busca motivar a las empresas
(socias y no socias) a continuar
desarrollándose en la RSE y
alentar a otras para que sigan
el ejemplo.
El objetivo de la actividad es
reconocer públicamente aquellas
mejores prácticas que demues-
“Apoyar a la
educación es algo
que está intrínseco
en la empresa”
tren tener un carácter innovador
y de replicabilidad, un impacto
positivo en sus grupos de interés
y al mismo tiempo aportar un
valor al negocio.
En esta ocasión, 25 de las 29
prácticas de empresas presentadas,
que operan y desarrollan
sus acciones de RSE en Uruguay,
fueron galardonadas. Las empresas
postulantes han presentado
sus propuestas en las siguientes
áreas: Principios y valores
éticos, Apoyo a la comunidad,
Protección del medio ambiente,
Marketing responsable y Calidad
de vida laboral.