Plan de Desarrollo Institucional 2008-2012 - Facultad de Ciencias ...

Universidad Nacional Autónoma de México
Plan de Desarrollo Institucional 2008-2012
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
5. Programa de diagnóstico, seguimiento y direccionamiento estratégico
5.1. Subprograma de diagnóstico estratégico
Proyecto: Estudio del mercado de trabajo.
Justificación:
La Facultad no cuenta con instrumentos que midan el éxito o el fracaso de la formación de sus alumnos,
por lo cual se requiere un estudio de mercado de trabajo sobre las carreras que ésta imparte, con el
objetivo de poder establecer las políticas académicas más adecuadas a favor de la mejor preparación de
los sociólogos, administradores públicos, internacionalistas, politólogos y comunicólogos.
Es importante recordar que aún existen niveles importantes de desempleo y subempleo de los
egresados, si bien esta situación se explica en gran medida por el bajo crecimiento de la economía, y
podría considerarse que no es un problema universitario, amerita un análisis de las características de la
formación que la Facultad proporciona a los alumnos, y de ser necesario adoptar medidas para que éstos
se enfrenten en mejores condiciones a un mercado de trabajo en franca contracción.
Lo anterior sin olvidar que la Universidad es “Un establecimiento fundamental para la producción de
conocimientos, atendiendo a un rango muy amplio de preocupaciones sociales, demandas y problemas
en diversos ámbitos, abarcando mucho más que los requerimientos de la producción y las demandas del
mercado”. 54
La educación superior debe ser entendida como un bien social y no como una mercancía más en el
mercado.
Objetivo general:
Coadyuvar a la mejora en la toma de decisiones estratégicas, en beneficio de la formación de los
estudiantes y el desarrollo de sus competencias.
Objetivos específicos:
Conocer
Percepción de los empleadores respecto del perfil de egreso de los estudiantes de la Facultad.
Necesidades de los empleadores a considerar para el perfil.
El grado de inserción laboral.
Tiempo transcurrido desde el egreso hasta la obtención del primer empleo.
Tiempo transcurrido desde la titulación hasta la obtención del primer empleo.
Ciclo de rotación del empleo.
Situación laboral actual.
Relación entre la titulación del egresado y el empleo obtenido.
Naturaleza de la relación laboral.
Variedad y eficiencia de los diferentes medios para obtener empleo.
Caracterización de la población ocupada y en paro.
Impacto de las prácticas profesionales y el servicio social en el proceso de inserción laboral.
54 NARRO, José. En “Lineamientos para la elaboración de una propuesta académica para el periodo 2007-2011” *en línea+,
Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad Universitaria, México, enero del 2008 [citado el 27 de noviembre de 2008 14:11
T.C.] Disponible en:> P 6.
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