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Revista de Análisis de Coyuntura Económica
Economía Actual
Brecha de género y las tendencias del
trabajo de hombres y mujeres en
México, 2011
Ve r a S o l l o v a M a n e n o v a * y A l m a Ye n i B a r r i o s M á r q u e z * *
Introducción
* Profesora-Investigadora de la Facultad de Economía de la
UAEM. Correo electrónico: vera_s_m@yahoo.com.mx
** Profesora de la Facultad de Economía de la UAEM.
Correo electrónico: almayenibm@yahoo.com.mx
Durante la primera década del siglo XXI, México ha
sufrido una creciente presión de la población en edad
de trabajar 1 sobre el mercado laboral. Al mismo
tiempo, la economía ha disminuido su capacidad de
incorporar a la creciente fuerza de trabajo, lo que ha
contribuido a la desocupación. Bajo ese panorama
continuó el creciente proceso de feminización de la
Población Económicamente Activa (PEA).
De acuerdo con el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), durante 2011 la
tasa de desocupación en México osciló alrededor
de 5.0%; tasa relativamente baja en comparación
con la desocupación de los países industrializados
de 8.6% promedio (ONU, 2011). Sin embargo, si se
consideran los problemas inherentes a la estructura
del mercado laboral en México, la tendencia en
materia de desocupación es preocupante. Entre la
problemática laboral destaca el aumento del sector
informal y de la subocupación.
En este sentido, el objetivo del presente artículo
consiste en analizar la brecha de género, entendida
ésta como las diferencias entre los grupos de
población de hombres y mujeres en México; a partir
del estudio de la presión demográfica sobre la fuerza
laboral, los niveles de desocupación y de ingreso,
así como su distribución en los sectores productivos
en México durante el año 2011. Los datos que se
examinan provienen de la Encuesta Nacional
de Ocupación y Empleo (ENOE), levantada
periódicamente por el INEGI.
1
Población de 14 años y más (INEGI, 2011b).
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