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economía&política - Cronista.com

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EL CRONISTA<br />

Jueves 21 de febrero de 2013<br />

Las encuestas lo demuestran: encontrar<br />

mano de obra calificada continúa siendo<br />

un obstáculo para el crecimiento de las<br />

<strong>com</strong>pañías. Los más <strong>com</strong>plicados de<br />

hallar: técnicos, ingenieros y oficios<br />

manuales. ¿Dónde buscarlos, cómo<br />

atraerlos y cómo retenerlos? Consejos de<br />

los especialistas y la experiencia de las<br />

pequeñas y medianas empresas.<br />

Laura Andahazi<br />

Para las empresas, un talento es una persona<br />

con capacidad para desempeñar con inteligencia<br />

y entendimiento determinada ocupación:<br />

cuanto más <strong>com</strong>pleja o específica es la actividad,<br />

más talentoso se espera que sea el empleado.<br />

Por lo tanto, encontrar a los más aptos es un objetivo<br />

fundamental para la rentabilidad: con ellos se crean<br />

productos o servicios más <strong>com</strong>petitivos, se detectan<br />

nuevas oportunidades de negocios y se aumenta la<br />

cartera de clientes, entre otras ventajas. Sin embargo,<br />

hallarlos no es tarea sencilla y, según los especialistas,<br />

ésta será una de las mayores preocupaciones<br />

para los empresarios durante 2013.<br />

Para el 58% de los directivos del mundo y para el<br />

61% de los latinoamericanos, la escasez de talentos<br />

es la segunda amenaza para el crecimiento de sus<br />

<strong>com</strong>pañías, tras el aumento de las cargas fiscales,<br />

sostiene la 16° Encuesta Anual Global de CEOs de<br />

PwC, realizada durante el último trimestre de 2012.<br />

Los más preocupados pertenecen a los sectores de<br />

la minería (75%), ingeniería, construcción y <strong>com</strong>unicaciones<br />

(65%) y tecnología y seguros (64%).<br />

Para ManpowerGroup, que también el año pasado<br />

realizó un estudio sobre la escasez de talentos a<br />

nivel global, el 45% de los empleadores argentinos<br />

consultados dijo no poder conseguir el recurso<br />

humano que sus organizaciones necesitan.<br />

En la Argentina, los puestos más difíciles de cubrir<br />

son los técnicos, ingenieros y los vinculados con los<br />

oficios manuales calificados.<br />

Pasa a pág. II<br />

La frase<br />

“El concepto de ‘eco-diseño’ contempla<br />

de principio a fin el impacto social y<br />

ambiental: es importante que se vean las<br />

manos que pasaron por el producto.”<br />

Ileana Lacabanne, directora de Chunchino Eco Bebé<br />

Pág. IV

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