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Actualidad
ARAME Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias
María Jesús Lorente Ozcáriz. Presidenta ARAME
“la Caixa” y el Grupo Jorge colaboran con El Refugio
La entidad financiera colabora, desde 2009, con el programa “Gota de leche” de la Hermandad El Refugio, con una aportación de 30.000
euros al año y Grupo Jorge ha donado productos cárnicos valorados en 6.000 euros
La Obra Social “la Caixa” quiere reconocer
y apoyar el compromiso
de las entidades sociales de Zaragoza
y colaborar con el desarrollo
de proyectos que tienen la finalidad
de mejorar la calidad de vida de las personas
que más lo necesitan.
Con este objetivo tuvo lugar el acto de presentación
por parte del director de la territorial
de Banca de Empresa de “la Caixa”
en Aragón y La Rioja, Virgilio Taberner; el
Hermano Mayor de la Hermandad El Refugio,
Manuel Marqueta, y el consejero
delegado del Grupo Jorge, Sergio Samper,
de las colaboraciones que para este 2015
realiza la entidad financiera a través de su
Obra Social y el Grupo Jorge, a la Hermandad
El Refugio.
La estrecha vinculación que une a la Hermandad
El Refugio con “la Caixa” se fraguó
en 2009 y desde entonces la entidad
financiera constituye el pilar básico de
aportaciones privadas para el Proyecto
Gota de Leche. Este servicio ofrece la
atención fisiológica y dietética a niños/as,
desde el momento de su nacimiento hasta
que cumplen los catorce meses de edad,
el objetivo es prestar atención integral
tanto a ellos como a sus familias. Cuenta
con un servicio pediátrico, que asegura la
adecuación de la leche a las necesidades
del menor y garantizando un desarrollo
saludable de cada uno de ellos. Los destinatarios
son bebés de: familias numerosas
con ingresos insuficientes o nulos,
madres solteras o familias monoparentales,
familias cuyos cónyuges están en
situación de desempleo, inmigrantes con
escasos o nulos recursos, familias de etnias
marginadas…
Desde 2009 “la Caixa” ha contribuido al
desarrollo de este proyecto con la aportación
de 30.000 euros anuales, aportación
incrementada este 2015 a 36.000 para poder
paliar la lista de espera generada por
la elevada demanda de este servicio. Casi
500 bebés son mensualmente atendidos,
ofreciendo una ayuda integral e integrada
a la familia.
Además, el director de la territorial de Banca
de Empresas “la Caixa” hizo entrega en
CaixaForum, de una furgoneta isotermo,
puesta a total disposición para reforzar el
servicio de Acogida de El Refugio que permanece
operativo los 365 días del año e
integra servicio de pensión completa para
los más de 1.500 transeúntes anuales que
atienden en la Hermandad.
El director de la territorial de Banca de Empresa de “la Caixa” en Aragón y La Rioja, Virgilio Taberner; el Hermano Mayor
de la Hermandad El Refugio, Manuel Marqueta, y el consejero delegado del Grupo Jorge, Sergio Samper
Grupo Jorge, empresa líder del sector cárnico,
a través de sus filiales Rivasam y
Campodulce “cargó” la furgoneta isotermo,
a través de la donación de 1.000 kg de carne
fresca y 200 kg de elaborados (embutidos
y jamones), colaboración cuantificada
en 6.000 euros.
Es la primera iniciativa de este tipo, nacida
con el objetivo de unir a la entidad financiera
y sus clientes y que puedan ir de la
mano en colaboraciones con estos y otros
programas que permiten ofrecer oportunidades
a los colectivos en situación de vulnerabilidad
y exclusión social.
OxÍgeno femenino en la toma de decisiones societarias
Resulta especialmente turbador
que incluso en las profesiones
donde la mujer está muy representada,
su presencia disminuye
alarmantemente en los niveles de responsabilidad.
Achacar esta situación al machismo, la falta
de apoyos en la empresa, o discriminaciones
de distinta índole es, no solo simplista, sino
que puede ser injusto, y lo que es peor, puede
desenfocar el problema, y al no centrarlo
en la causa, hacer que este se enquiste y se
perpetúe.
En algunas empresas y organismos, donde
hay una voluntad real de atajar este problema,
se encuentran en ocasiones con falta de
candidatas, y no por carencia de idoneidad
o capacidad, sino por privación de compromiso,
de ambición o de espíritu de combate,
lo suficientemente consolidado para hacer
frente a los retos.
Porque no hay que olvidar, que los puestos de
responsabilidad, son eso, de responsabilidad,
y se quiera o no, requieren compromiso y renuncia,
y como toda moneda, tiene dos caras,
y hay que tomar las dos, van en el lote.
Este compromiso y renuncia conlleva una lucha
personal interior despiadada, dura, constante,
y un esfuerzo por rechazar los comportamientos,
ideas, estereotipos y supuestas
obligaciones que una mujer debería cumplir.
No es fácil remar a contracorriente, no es
cómodo decidir ir contra el criterio o mantra
común, y además, lejos de recibir apoyo, las
críticas directas o veladas serán constantes.
No nos debemos equivocar, ya que para una
mujer que decide ascender, que ha decido
promocionar, la crítica más sibilina, más
voraz y más dañina la recibirá del personal
femenino, como se suele decir, el enemigo
está en casa.
Pero hay que animar, alentar y facilitar que las
mujeres quieran asumir puestos de dirección,
tienen que entender que aparte de los sinsabores,
tendrán muchas recompensas, y lo que
es más importante, contribuirán a cambiar
una situación que llevará a una normalización
real que, en definitiva, generará a la sociedad
más prosperidad y mejores perspectivas.
Las leyes son importantes, pero para algunos
asuntos no bastan, hace falta un cambio social,
un cambio de mentalidad, en hombres y
La empresaria y periodista Mari Cruz Soriano, la presidente de ARAME, María Jesús Lorente, y la secretaria general de
ARAME, Marimar Martínez
en mujeres, para en última instancia, conseguir
compartir, cooperar y crear, desde la diferencia,
desde la diversidad.
Las mujeres no podemos estar ausentes de
la toma de decisiones, es necesaria nuestra
plena participación en todos los ámbitos, en
el empresarial, asociativo, político y cultural. El
tiempo de las excusas se acaba, y en una gran
parte depende de nuestra fuerza de voluntad,
de querer estar, y estar con todas sus consecuencias.
Algunas personas quieren que algo suceda,
otras sueñan con lo que pasará, otras hacen
que suceda (M. Jordan).
ESI Soluciones ya ofrece en Zaragoza la tecnología
de impresión de epson que ahorra más del 50% por página
Hablamos con José Javier Mangado,
responsable del área de
coste por copia en ESI Soluciones,
el servicio técnico oficial de
EPSON en Aragón.
“Desde principios de año ofrecemos a las
empresas aragonesas esta nueva tecnología
que revoluciona los costes actuales de
impresión y rebaja considerablemente el
servicio de coste por copia para empresas.
Hablamos de un ahorro superior al 50% en
las copias en blanco y negro, y en torno al
70% en las copias en color.
Se trata de la gama EPSON WORKFORCE
PRO RIPS, con modelos que cubren todas
las necesidades, desde las pequeñas oficinas
hasta las grandes empresas. Estos
novedosos equipos multifunción incorporan
la tecnología de inyección de tinta Precision
Core, que junto con el sistema de paquetes
de tinta de alto rendimiento RIPS, nos ofrecen
75.000 copias sin cambiar el consumible.
Esto, unido a la ausencia de fotoconductor
y tambor, se traduce en muchas menos
interrupciones que un equipo láser y unos
costes de impresión muy inferiores.
Otro de los puntos fuertes para el ahorro y el
medio ambiente es que estos equipos reducen
en más de un 80% el consumo energético,
que no pasa de los 40W en funcionamiento,
a diferencia de los 800W-1500W en que se
mueven los equipos láser. Un ahorro notable
también en nuestra factura eléctrica.
Son ya muchas las empresas aragonesas que
comienzan a beneficiarse de las bondades de
esta tecnología. Además, sorteamos una de
estas impresoras entre las empresas que
nos están solicitando sin ningún compromiso
un estudio comparativo de ahorro con
respecto a sus costes actuales de impresión.”
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