Paso a paso - Centro Virtual de Aprendizaje

tripartita de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, la problemática no sólo de los niños sino también de los adultos, que
si bien la situación en la trata de niños es problemática y acarrea terribles consecuencias, en la Argentina la trata de personas para
explotación laboral no está tan centrada en niños como en adultos.
Existe actualmente un proyecto de Ley que obtuvo media sanción en el Senado de la Nación para tipificar la trata de personas,
presentado por Vilma Ibarra. La Cámara de Diputados introducirá modificaciones para luego continuar el proceso de sanción. El proyecto
no incluye los aspectos de reinserción social y laboral ni toma en cuenta los proyectos presentados como antecedentes. Ambos aspectos
son una obligación establecida por la convención internacional contra el crimen organizado y el Protocolo de Palermo para prevenir,
reprimir y sancionar la trata de personas, ratificado por la Argentina en el 2002, donde se obliga al Estado a legislar, brindar
asistencia y alternativas de reinserción a las víctimas.
En los últimos dos años se realizaron denuncias sobre 72 marcas. Por lo expuesto vemos que hay intenciones aisladas de brindar
soluciones a la problemática, pero es fundamental la existencia de un plan integral que no sólo requiere de la fiscalización del trabajo en
los talleres por parte de las distintas autoridades de gobierno, de la responsabilidad de las autoridades nacionales de ambos paises sino
también del compromiso del sector privado para introducir modificaciones en la totalidad de la cadena de valor del sector.
3.2 Información sectorial de la Industria Textil
Ni el Trabajo informal ni el Trabajo Esclavo son ajenos al proceso de precarización del mercado de Trabajo que sufrió la Argentina
durante la década de los 90´, ni al consecuente descenso de la actividad que sufrió el sector industrial, particularmente el de
indumentaria y textil, durante casi 10 años. Esto afectó a las poblaciones más vulnerables y desprotegidas, siendo que en el caso de los
sectores con mayor informalidad y menor calificación, el impacto fue más fuerte.
Actualmente el sector está atravesando un momento de crecimiento en su nivel de actividad debido a un tipo de cambio más competitivo
que aumentó la demanda del sector, al tiempo que se enfrenta a los problemas de poco oficio y baja calificación. Según entidades
gubernamentales y privadas, durante la crisis del 2001 se perdieron 72.000 puestos formales de trabajo industrial en el país. Desde la
crisis del 2001, la actividad industrial creció un 72,1%, implicando la creación de 308.500 puestos formales en la industria, mientras que
el promedio de la economía lo hizo en un 48%. Si bien el salario nominal formal por obrero en la industria creció un 140%, implicando un
incremento del salario real del orden del 32%, las renumeraciones de los asalariados no registrados del conjunto de la economía aún no
recuperan el poder adquisitivo previo a la crisis. Las renumeraciones en el sector formal de la economía crecieron un 126% entre el
2001-2006, mientras que las del sector informal lo hicieron en un 58%, marcando la imperiosa necesidad de avanzar sobre la
formalización de la economía para generar una mejor distribución del ingreso.
El sector industrial está comenzando a recuperar la caída del 25% en su actividad sufrida durante la crisis, el costo laboral está tendiendo
a igualar el valor de la productividad laboral. La industria creció a un promedio anual del 11% desde el 2003 y este crecimiento se debió
fundamentalmente a una mayor utilización de la capacidad instalada, mientras que durante el 2006 el crecimiento se debió
fundamentalmente al proceso de inversiones. Evidentemente el sector industrial experimenta una época de bonanza en la actividad a
partir del modelo post convertibilidad. Así, un crecimiento sostenido de la actividad permitirá ampliar y modernizar la capacidad instalada,
lograr mejoras permanentes en el salario real y estabilizar los precios del sector, sin descuidar la relación de productividad y costos
laborales.
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