Paso a paso - Centro Virtual de Aprendizaje

En la reglamentación de la Ley se contemplan las siguientes figuras de nuestro interés para la comprensión de las relaciones,
entendiendo como 78 :
Trabajo a Domicilio, el realizado por el obrero en su vivienda, o local a elección, o en la vivienda o local de un tallerista, para un
patrono intermediario o tallerista.
Patrono, al que se dedique a la elaboración o venta de mercaderías el cual encarga trabajo a un obrero a domicilio, tallerista o
intermediario.
Intermediario, aquel que por encargo de un patrono hace elaborar mercadería a un tallerista u obreros a domicilio.
Tallerista, el que participando o no de las tareas, hace elaborar con obreros a su cargo, mercadería recibida de un patrono o
intermediario, o mercadería adquirida por él para elaborar por encargo de los mismos si esta actividad es complementaria de la anterior.
Siendo considerado como obrero a domicilio, con relación al dador de trabajo, y como patrono, sujeto a las obligaciones que le imponen
las Leyes de trabajo y esta reglamentación específica, con relación a los obreros de su taller.
Tallerista-Intermediario, el que actúa a la vez como tallerista y como intermediario. Es considerado como patrono que da trabajo a
domicilio con relación a los talleristas y obreros a domicilio a quienes encargue trabajo, y como obrero a domicilio, con relación al dador
de trabajo.
Dador de Trabajo a domicilio, es el patrono, intermediario, tallerista o tallerista intermediario.
Obrero a Domicilio, el que bajo su propia dirección, ejecuta en un lugar a elección las tareas destinadas a elaborar mercadería por
encargo de un patrono o intermediario.
Según la Ley, la figura del tallerista es doble: por un lado, es considerado como un obrero a domicilio en relación al dador de trabajo (en
este caso la empresa-fábrica-marca), y por otro, como patrono en relación a los obreros, quedando sujeto a las obligaciones que le
imponen las Leyes del trabajo y la específica reglamentación de la Ley 12.713 79 .
Los artículos del 5 al 14 establecen las condiciones de trabajo a través de la responsabilidad solidaria de patrones e
intermediarios. El contratista debe tener habilitación. Los que den trabajo a domicilio deben tener un libro autorizado y rubricado en el
que se registre la identidad y cantidad de obreros, la descripción del trabajo encargado, las tarifas y salarios pagados acorde a la
categoría del trabajador, número, marca o rótulo del trabajo efectuado y los motivos de la suspensión y/o reducción del trabajo.
Asimismo, los obreros deben tener una libreta en la que se anotarán las constancias de trabajos realizados. Los artículos que se
entreguen para ser elaborados a domicilio deben tener un rótulo con una marca que lo identifique, coincidente con la información vertida
en el libro rubricado. Los lugares de trabajo deben reunir las condiciones de seguridad e higiene determinadas por la autoridad
78 Reglamentación Ley 12713, art 2.
79 La responsabilidad de empresarios, talleristas y/o contratistas se extiende al pago de salarios y la seguridad laboral; complementada por decretos y
resoluciones posteriores, tales como: FERIADO Art.10° Decreto n° 19921/44, VACACIONES Art.7 Decreto n° 23854/46, BONIFICACIÓN POR
PRODUCCIÓN Expte. N° 63906/47 – CONVENIO 27/1/48 (6% del importe de producción para que los talleristas puedan retribuir a los obreros en
concepto de sueldo anual complementario),CONTRIBUCIÓN AL APORTE JUBILATORIO – RESOLUCIÓN M.T. Y S.S. N° 748/85 del 16/9/85; que restituye y
modifica el Convenio del 27/1/48 – Expte. N° 63906/47 (3.5% que el dador de trabajo debe abonar a los talleristas).
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