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Según la Cámara Industrial Argentina de Indumentaria, en la composición del sector de indumentaria encontramos 74,2% micro
empresas con menos de 5 empleados, 22,60% de pequeñas empresas con entre 6 y 40 empleados, 2,72% de medianas empresas con
entre 41 y 150 empleados, y finalmente 0,48% de grandes empresas, generalmente familiares y de tradición sectorial que emplean a
más de 150 personas.
“El modelo de producción de la gran industria textil que trabajaba todo el año con un stock de mercadería homogéneo y una
producción estandarizada, hoy tiende a sustituirse por pequeñas y medianas empresas que realizan colecciones por
temporada, de bajo stock y gran valor agregado en materia de diseño en cada prenda.” Alfredo R. Smith, Union de
Cortadores de la Industria.
En el siguiente cuadro, se especifica la clasificación por el tipo de empresas registradas, definido por la cantidad de personas que ocupa y
su respectivo impacto en el sector:
3.3.1 Cuadro descriptivo del sector
Rango Ocupados
Tipo empresa por
tamaño
Sugún cantidad de
empresas
Según cantidad de
ocupados
Hasta 5 ocupados Microempresas 74,20% 18,60%
De 6 a 40 ocupados Pequeñas 22,60% 38,10%
De 41 a 150 ocupados Medianas 2,72% 28,80%
Más de 151 ocupados Grandes 0,48% 14,50%
Fuente: Camara Industrial Argentina de Indumentaria
El modelo productivo ha cambiado drásticamente en los ultimos años en la industria de indumentaria. Tanto a nivel mundial como local,
las empresas tienden a concentrar sus actividades en las áreas de marca, imagen, diseño, marketing y comercialización, tercerizando la
mayor parte de la producción en talleres o talleristas intermediarios fuera de la empresa.
Son las etapas de diseño, moldería y corte, las que generalmente quedan centralizadas dentro de las empresas-marcas, por ser estas
etapas fundamentales en la creación del valor agregado del diseño y en la optimización del género por molde. El resto (confección, aviós,
terminaciones y planchado), es tercerizado fuera de la empresa a través de la contratación de talleristas.
“Gran porcentaje del trabajo de molderia y corte se ha separado del proceso productivo de confección, implicando que este
sea terciarizado fuera de las empresas o talleres, encontrándose un gran número de trabajadores organizados por cuenta
propia sin afiliación sindical por no estar registrados en las empresas. Esta nueva modalidad de contratación para este rubro,
hace que se escapa del radio de acción de la UCI.” Alfredo R. Smith, Unión de Cortadores de la Industria.
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