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universidad católica de santiago de guayaquil tesis final previa la ...

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• Variable: EficienciaCapacidad <strong>de</strong> lograr un efecto <strong>de</strong>terminado optimizando los recursos disponibles.Con esta variable se analizan <strong>la</strong>s condiciones en <strong>la</strong>s que se <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong> el trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong>Carrera en los ámbitos consi<strong>de</strong>rados para <strong>la</strong> autoevaluación. El trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong> carrera seanalizará atendiendo a los aspectos académicos y administrativos.• Variable: EficaciaSe refleja en <strong>la</strong> correspon<strong>de</strong>ncia entre los medios utilizados y los resultadosobtenidos; aprecia el a<strong>de</strong>cuado manejo <strong>de</strong> los recursos financieros. En el análisis seconsi<strong>de</strong>ran <strong>la</strong> a<strong>de</strong>cuación <strong>de</strong> recursos y costo–beneficio.• Variable: EfectividadPosibilita apreciar el grado <strong>de</strong> consecución <strong>de</strong> metas y objetivos <strong>previa</strong>menteestablecidos. Constata <strong>la</strong> congruencia que exista entre lo p<strong>la</strong>nificado y lo logrado. Paraanalizar el nivel <strong>de</strong> efectividad alcanzado en el trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong> carrera se consi<strong>de</strong>ran lossiguientes criterios: formu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> metas explícitas, cumplimiento <strong>de</strong> metas y logro <strong>de</strong>aprendizajes.Dimensión: RelevanciaEsta dimensión se refiere a <strong>la</strong> importancia, pertinencia, trascen<strong>de</strong>ncia, alcance eimpacto <strong>de</strong>l quehacer <strong>de</strong> <strong>la</strong> carrera. Para <strong>la</strong>s carreras es fundamental valorar <strong>la</strong>relevancia <strong>de</strong> <strong>la</strong> misión y p<strong>la</strong>n institucional, administración y gestión, presupuesto yrecursos financieros, bienestar universitario, docencia y formación <strong>de</strong> recursos50

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