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No. 27 • Volumen 9Grado de conocimiento del código de robo de infanteen hospital público de segundo nivelEl cuestionario constó de 7 preguntas, las cuales fueronponderadas como “correcta” e “incorrecta o no contestada”,asignándoles un valor de 1 y 0, respectivamente. Con baseen ello, se obtuvo que el promedio de calificaciones en unrango posible de 0 a 100 % fue de 54.9%, donde el 14.5 %(40) de las personas obtuvieron una calificación mayor del80 % de aciertos (>5), de los cuales 4 fueron médicos; 33,enfermeras; 1, médico interno; y 2, técnicos radiólogos.De ellos, uno había recibido capacitación previa sobre el“Código Rosa”. Ver Tablas 2 y 3.Gráfica 1. Aciertos en la pregunta 4 de acuerdoal tiempo de pertenecer a la instituciónTabla 1. Personal que participó en la mediciónMédicoTrabajo socialNutriciónVigilanciaEnfermerasResidenteMédico internoCamilleroCitologíaLaboratorioTécnico RadiólogoTotalSe exploró la probabilidad de asociación entre elnúmero de aciertos en la encuesta y diferentes posiblespredictores, como: capacitación previa, categoría laboral,turno laboral, área de trabajo, edad, y género; ningunade ellas tuvo asociación significativa.Sobre la variable “tiempo de pertenecer a la institución”se establecieron 3 grupos:1. o = 10 años y o = 20 añosCantidad62647138221244115275Porcentaje22.5 %2.2 %1.5 %2.5 %50.2 %8.0 %4.4 %1.5 %1.5 %4.0 %1.8 %100 %Se muestra el total del personal participante. El número de participantespor categoría es representativo del personal del hospital.Turno matutino 48.7 % (134), turno vespertino 40 % (110), turnonocturno 10.9 % (30), turno piloto 0.4 %.Estos grupos muestran una asociación con la pregunta4 “Si con la búsqueda local no se localiza al paciente,usted:” con una probabilidad de p=0.048, en la queel porcentaje de aciertos aumenta en el personal quepresenta más antigüedad. Ver Gráfica 1.El personal con menos de 10 años en la institución respondia quehabía que dedicar más tiempo del establecido por el código, al buscaral paciente extraviado, p=0.048.DiscusiónCon los resultados encontrados respecto a la calificaciónobtenida, se obtiene que solo un 14.5 % delpersonal obtuvo una calificación mayor a 80 % deaciertos totales.De la misma forma, examinamos otras variables quepodrían influir de algún modo en el conocimiento delcódigo, y solo pudimos encontrar una asociación significativarespecto al tiempo de pertenecer a la Institución.A nuestro saber, este tema ha sido muy pocoexplorado.ConclusionesSalvo el “tiempo de pertenecer a la Institución”, no seencontró alguna variable que pudiera influenciar demanera positiva el grado de conocimiento de códigode robo de infante en el personal del hospital, estopudiera ser resultado de no contar con un programade capacitación formalmente establecido. Consideramosque teniendo este estudio como un diagnósticosituacional, se debe elaborar un programa de capacitación,calendarizado, al que se le dé seguimiento, ypoder evaluar el grado de conocimiento del códigode robo de infante en el futuro.Referencias bibliográficas1. Reglamento protocolo de seguridad “Código Adam”, Departamentode Estado, Puerto Rico, 2003.2. Code Adam, Wal-Mart History Timeline. Publicado en:http://walmartstores.com/aboutus/209.aspx6 Ciencias Clínicas