Resumen PÃºblico de CertificaciÃ³n de Indusmar SRL - Rainforest ...

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P9:Mantenimientode Bosques deAlto Valor deConservacióncuyos resultados la OMF utiliza parasu trabajoLa zona es conocida como una de lasmás ricas de Bolivia en términos debiodiversidad y por lo tanto es una delas más valoradas para laconservación.Ninguno de los estudiantes havisitado hasta el momento el áreade Selva Negra, sin embargo estáprevista la actividad en lasdiferentes actividades demonitoreo.La zona presenta una riquezaflorística y faunística incalculable.Toda la provincia Federico Románestá propuesta para ser designadacomo Área Protegida Nacional,aunque su estado de conservaciónno es homogéneo y por elmomento tal área protegida noestá consolidada.El equipo evaluador cree que hayindicios de que el bosque de SelvaNegra podría tener atributos deAlto Valor de Conservación (entreellos la posible presenciaPacahuara), y por tanto seprecondiciona la certificación a queINDUSMAR realice y documenteuna consulta para determinar siexisten o no atributos de AVC. Sila consulta arroja resultadospositivos, los atributos de BAVCdeberán ser identificados, ydeberán establecerse medidaspara su protección.3. RESULTADOS, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES3.1. Discusión General de ResultadosDe acuerdo a las observaciones que pudo realizar el equipo evaluador enseguida se presentaun cuadro que contiene los aspectos más sobresalientes, así como las debilidades másnotorias de la operación forestal. Estas observaciones han sido clasificadas de acuerdo a losnueve principios de manejo forestal para bosques naturales del FSCTabla 5: Hallazgos por Principio del FSCPrincipio / áreaTemáticaP1: FSCCompromiso yCumplimientoLegalFortalezasLa operación cumplesatisfactoriamente la Ley Forestal enlo concerniente a sus instrumentos degestión. La acciones de protecciónhan sido iniciadas (apertura dedeslindes en los límites sur y oeste,señalización en el norte).El compromiso de INDUSMAR con elDebilidadesLa política salarial resulta en untrato diferencial por sexo, lo cualatenta contra las Convenciones100 y 111 de la OIT.Aunque hay acciones iniciales deprotección, no existe unaestrategia para el resguardo del
P2: Uso yTenenciaDerechos yResponsabilidadesP3 – Derechosde PueblosIndígenasP4: RelacionesComunitarias yDerechos de losTrabajadoresP5: Beneficiosdel BosqueFSC es claro en las inversioneshechas para elevar la calidad delmanejo de la empresa en suconcesión Selva Negra.Los trabajadores cuentan concontratos de trabajo y acceden a losbeneficios sociales de ley.Los derechos concesionarios deINDUSMAR sobre Selva Negra sonclaros y están consolidados por unperiodo de 40 años, y hay evidenciasde que se está desarrollando unmanejo con visión de largo plazo.No existen conflictos actuales convecinos y colindantes, ni con lascomunidades cuya presencia a lolargo del camino de acceso fueverificada.Los representantes de lascomunidades vecinas y sobre elcamino de acceso consideran susrelaciones con la empresa positivas.N/A(mientras no se verifique que existenPacahuaras en la zona)La OMF ofrece acceso a fuentes detrabajo y otros beneficios (apoyo ensalud, transporte y obras comunales)a las comunidades sobre el camino deacceso a su concesión. Además, estáofreciendo un mercado para lamadera de estas comunidades.En términos generales la situación delos trabajadores es buena (salarios,alojamiento, alimentación, atenciónen salud).La OMF ha tomado medidas paraevitar algunos impactos negativos dela presencia de su aserradero en unacomunidad. De acuerdo a lascomunidades, por el momento no sehan producido impactos negativos porla presencia de la OMF en la zona.La empresa percibe los beneficios delbuen manejo forestal e invierte deacuerdo a los mismos.Se nota un esfuerzo por minimizarpérdidas y desperdicios en el manejoárea.Existen preocupaciones entrealgunos stakeholders de que elAserradero Indusmar estaríaprocesando madera de fuentesdudosas. [NOTA: Debilidadresuelta, ver resumen deprecondiciones abajo]No hay una política documentadade relacionamiento con lascomunidades.N/A(mientras no se verifique queexisten Pacahuaras en la zona)La OMF aun no dispone de unapolítica laboral que garantice elcumplimiento cabal de la LeyGeneral del Trabajo, normas deseguridad industrial y saludocupacional. Esto está dificultandoel cumplimiento adecuado de losconvenios de la OIT, de los cualesBolivia es signatario. [Nota:debilidad resuelta, verresumen de precondicionesabajo]La OMF no controla los impactosdirectos e indirectos de susoperaciones sobre lascomunidades locales.Aunque se presentó un mecanismoescrito de incentivo y desincentivoa los trabajadores respecto a lacalidad del producto y reducciónde los daños en las tareas delmonte, los trabajadores en elcampo no parecían conocerlo.El cálculo de la corta anual
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