Dole, detrás de la cortina de humo - Frutas justas!

17condiciones laborales peligrosas que violaban sus derechoshumanos. La mayoría de los niños ya no van a la escuela.Tres niñas preadolescentes dijeron haber sufrido acososexual por parte del administrador de dos empacadorasen las que trabajaban, en una plantación del grupo LasFincas en el Cantón de Balao propiedad de uno de losprincipales proveedores de Dole. Varios trabajadoresadultos informaron a Human Rights Watch acerca de losarreglos contractuales que tienen con la empresa, los cuales“favorecen la creación de una mano de obra, vulnerable yprecaria, permanentemente eventual, a la que se excluye dela protección de disposiciones importantes del Código delTrabajo en materia de libertad sindical.Pese a que Human Rights Watch escribió a Dole paraconfirmar la relación contractual con dichas plantaciones,Dole mantuvo que la información relativa a estas relacionesera ‘propiedad de la compañía’, la cual no era publicada porDole”.Pese a que Dole y otras empresas bananeras hayan creadoun foro nacional para abordar este problema y motivar a losmenores a que reciban educación, trabajadores infantilesfueron encontrados hace poco en una de las fincas deun proveedor de Dole. Una petición sobre los derechosde los trabajadores realizada por Human Rights Watch alrepresentante comercial de EEUU en septiembre de 2005concluyó que la situación había mejorado muy poco 5 .Aunque Dole respete el precio mínimo oficial por caja debanano impuesto por el gobierno, el precio que Dole paga esdemasiado bajo y no le permite a los productores nacionalespagar un salario decente a los trabajadores. El salariopromedio mensual en Ecuador es de USD 160 ó 130 eurospor una jornada diaria de 10 a 12 horas de trabajo diarias ysólo representa menos de la mitad de lo que es necesariopara cubrir las necesidades básicas.La protección de los derechos de los trabajadores ysindicales en Ecuador es tan débil que se vuelto punto dediscusión en las continuas negociaciones sobre el tratado delibre comercio entre este país y EEUU.La flexibilidad y la inseguridad han aumentado con eldesarrollo de todo un sistema semi-legal de subcontrataciónlaboral por las llamadas “tercerizadoras”. Los trabajadoresahora son contratados por dichas empresas contratistas yno por el propietario de la plantación. Los trabajadores notienen seguridad laboral y no tienen derecho al seguro socialo a días de descanso pagados. Hasta el mismo gobierno hoydía reconoce que dichos contratistas laborales mantienenadrede el número de trabajadores contratados por cada unode ellos en menos de 30 que es el número requerido porley para formar un sindicato. De esta manera la organizaciónde un sindicato con base en el lugar de trabajo se ha vueltocasi imposible. La federación sindical FENACLE ha estadohaciendo campaña en contra de este sistema desde 2003.5http://hrw.org/backgrounder/business/ecuador0905/index.htmD o l e , d e t r á s d e l a c o r t i n a d e h u m o