18D o l e , d e t r á s d e l a c o r t i n a d e h u m oHace pocos meses el Ministerio <strong>de</strong> Trabajo ha reconocido<strong>la</strong> dimensión <strong>de</strong>l problema – que va más allá <strong>de</strong>l sectorbananero – y está prometiendo legis<strong>la</strong>r.Los trabajadores <strong>de</strong> p<strong>la</strong>ntación que trabajan para losproveedores <strong>de</strong> <strong>Dole</strong> se han visto obligados a entrar en<strong>la</strong>rgas luchas <strong>de</strong>bido a <strong>la</strong>s vio<strong>la</strong>ciones <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos<strong>la</strong>borales, <strong>la</strong> persecución sindical, los peligros ocupacionales,<strong>la</strong> rápida <strong>de</strong>gradación <strong>de</strong>l medio ambiente, los conflictoslegales, <strong>la</strong> represión armada, el trabajo <strong>de</strong> menores, <strong>la</strong>negación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>recho al seguro social (como resultado <strong>de</strong>que los propietarios <strong>de</strong> p<strong>la</strong>ntación se negaran a pagar <strong>la</strong>scotizaciones <strong>de</strong> los trabajadores conforme lo estipu<strong>la</strong> elsistema nacional <strong>de</strong> salud en Ecuador, el cual, no obstante,fue <strong>de</strong>ducido <strong>de</strong> los sa<strong>la</strong>rios), <strong>la</strong>s amenazas con el <strong>de</strong>spido,el retraso en el pago <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>rios, <strong>la</strong>s <strong>la</strong>rgas jornadas <strong>la</strong>boralesy que no se pagan <strong>la</strong>s horas extras, el acoso sexual y otrasvio<strong>la</strong>ciones <strong>la</strong>borales y <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos que van encontra <strong>de</strong>l propio código <strong>de</strong> conducta <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa y <strong>de</strong>sus certificaciones según <strong>la</strong> norma SA8000.A<strong>de</strong>más, al igual que en Costa Rica, los sindicatos tienen queenfrentar una política antisindical implementada por <strong>Dole</strong> ysus proveedores. Sólo existen unos pocos sindicatos en <strong>la</strong>sfincas <strong>de</strong> los productores que abastecen a <strong>Dole</strong>, mientras queen <strong>la</strong>s p<strong>la</strong>ntaciones <strong>de</strong> <strong>Dole</strong> no existen porque todo intento<strong>de</strong> organizarlos es recibido con firme resistencia.›› En <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntación El Zapote, uno <strong>de</strong> los proveedores <strong>de</strong><strong>Dole</strong>, cien trabajadores están en huelga <strong>de</strong>s<strong>de</strong> hace meses.El 3 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2005, se había prohibido <strong>la</strong> entrada alsitio <strong>de</strong> trabajo a 136 trabajadores que había firmado e<strong>la</strong>cta constituyente <strong>de</strong> un sindicato. El 7 <strong>de</strong> octubre lostrabajadores se <strong>de</strong>c<strong>la</strong>raron en huelga como protesta porel <strong>de</strong>spido <strong>de</strong> 98 <strong>de</strong> los que habían formado el sindicato.En <strong>la</strong> noche <strong>de</strong>l 21 al 22 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2005, un grupocompuesto <strong>de</strong> 100 policías y guardias armados, enviadospor <strong>la</strong> gerencia y el comando central <strong>de</strong> <strong>la</strong> policía, <strong>de</strong>salojóa los trabajadores.Viéndose obligado un antiguo trabajador <strong>de</strong> <strong>la</strong> finca elZapote y huelguista a buscar trabajo en una finca <strong>de</strong>otro proveedor <strong>de</strong> <strong>Dole</strong> para po<strong>de</strong>r alimentar a su familia(esposa y tres hijas), se encontró con que en marzo <strong>de</strong> 2006había llegado a <strong>la</strong> oficina <strong>de</strong> dicha finca un memorando<strong>de</strong>c<strong>la</strong>rándolo persona non grata en <strong>la</strong>s cuatro fincas <strong>de</strong>lmismo propietario.›› En <strong>la</strong>s p<strong>la</strong>ntaciones Tara <strong>de</strong>l Sur, Francia y Manue<strong>la</strong>,todas el<strong>la</strong>s propiedad <strong>de</strong> proveedores <strong>de</strong> <strong>Dole</strong>, tan prontolos trabajadores ejercieron su <strong>de</strong>recho constitucional<strong>de</strong> crear un sindicato en 2004, comenzó el <strong>de</strong>spido <strong>de</strong>aquellos que habían firmado el acta constituyente.›› En <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntación <strong>la</strong> Josefa, el 23 <strong>de</strong> enero <strong>de</strong> 2006 seprohibió <strong>la</strong> entrada a <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntación a 12 lí<strong>de</strong>res sindicales
19y a 4 trabajadores, pese a <strong>la</strong> firma <strong>de</strong> un pacto colectivoprovisional. Simplemente se les dijo que pasaran a recogersus prestaciones.›› En <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntación María Elisa, 120 trabajadores fueron<strong>de</strong>spedidos porque habían tratado <strong>de</strong> formar un sindicato.Se había llegado a un acuerdo con <strong>la</strong> gerencia <strong>de</strong> <strong>la</strong>p<strong>la</strong>ntación para <strong>la</strong> reintegración <strong>de</strong> 80 trabajadores a suspuestos <strong>de</strong> trabajo. Sin embargo, los lí<strong>de</strong>res sindicalesquedaron excluidos <strong>de</strong> dicha reintegración y los p<strong>la</strong>nes <strong>de</strong>formar el sindicato fueron abandonados.›› Muy a pesar <strong>de</strong> <strong>la</strong> resistencia por parte <strong>de</strong> los empresarios,los esfuerzos recientes dirigidos a <strong>la</strong> formación <strong>de</strong>sindicatos en <strong>la</strong>s fincas <strong>de</strong> <strong>la</strong> provincia <strong>de</strong> Guayas han sidofructíferos en el caso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s p<strong>la</strong>ntaciones Vizcaya, Primavera,Párame y San José, <strong>la</strong>s cuales proveen a <strong>Dole</strong>.En Guatema<strong>la</strong>, <strong>la</strong> represión que encara cualquier intento <strong>de</strong>formar un sindicato es aterradora. Especialmente en <strong>la</strong> costapacífica don<strong>de</strong> <strong>Dole</strong> compra gran<strong>de</strong>s cantida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> banano. Lasamenazas <strong>de</strong> violencia contra los que se quieren organizar ensindicatos son permanentes.›› Un conflicto <strong>la</strong>boral, que había quedado sin resolver en1998 cuando los representantes <strong>de</strong> los sindicatos fueron<strong>de</strong>spedidos <strong>de</strong> <strong>la</strong>s p<strong>la</strong>ntaciones <strong>de</strong> <strong>Dole</strong> en <strong>la</strong> provincia <strong>de</strong>Izabal (en <strong>la</strong> costa <strong>de</strong>l Caribe), se intensificó resultando enór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> captura contra los representantes sindicales y e<strong>la</strong>rresto <strong>de</strong>l asesor legal <strong>de</strong> los trabajadores. <strong>Dole</strong> les acusaba<strong>de</strong> sabotear <strong>la</strong> producción. Dichas p<strong>la</strong>ntaciones fueronvendidas <strong>de</strong>spués.D o l e , d e t r á s d e l a c o r t i n a d e h u m ol El resto <strong>de</strong> América Latina:en pocos lugares reina el optimismoLa situación no es mejor en otros países <strong>de</strong> América Latinadon<strong>de</strong> <strong>Dole</strong> tiene p<strong>la</strong>ntaciones y/o cuenta con proveedores. Tansólo en cuatro p<strong>la</strong>ntaciones <strong>de</strong> propiedad <strong>de</strong> <strong>Dole</strong> en Hondurasexisten sindicatos con pacto colectivo.
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