Auto de prisión de Antonio Fernández (Pdf)

cargo sindical. En caso de que se solicitase prorroga el trabajadordeberá preavisar al menos con quince días de antelación a suefectiva reincorporación para mantener el beneficio de lareincorporación automática, o lo que es lo mismo, para conservarsu puesto de trabajo. Este beneficio es lo que distingue laexcedencia forzosa de la voluntaria, habiendo señalado elTribunal Supremo en diversas sentencias, tales como la de 24 denoviembre de 2006 que el trabajador en excedencia voluntaria nopuede perder su puesto de trabajo porque no lo conserva, tan solotiene una expectativa a tenerlo, por lo que no tiene ningúnderecho a ser indemnizado en el supuesto de un Expediente deRegulación de Empleo, al menos según sentencia del altoTribunal de fecha 25 de octubre de 2000, mientras la empresasubsista.En base a lo anterior, el inculpado, experto jurista, debíaconocer que su relación laboral con la empresa se habíaextinguido, pues el Sr. Fernández por su inactividad voluntariarenunció a conservar su empleo en González Byass, y pese a elloconsintió, siendo como Consejero la máxima autoridad laboral,que se le incluyera en el ERE que solicitó la empresa el 21 deabril de 2008 y que fue resuelto por su subordinado el DelegadoProvincial de Cádiz ocho días más tarde, por resolución del 29 delmismo mes y año, resolución que serviría de fundamento y actoconstitutivo para las sucesivas resoluciones complementarias58