Determinantes de las Condiciones Laborales - inesad

Adicionalmente, se construyó la siguiente variable relativa a las características de lasfirmas: Dicótoma D_sujeto a normas laborales; que es una aproximación de losdependientes que trabajan bajo normas laborales. Estos empleos, por un lado, sebenefician de mayores beneficios socioeconómicos y de estabilidad y, por otro lado,se ubican en empresas cuya decisión de ser formales por legalidad se asociatambién al hecho de que sus características productivas son mejores y másrentables. En este sentido, la variable estaría reflejando salarios de eficiencia,capacidades individuales no-observadas y mejores estructuras productivas. Lavariable ha sido aproximada tomando en cuenta los trabajadores que pagan a lasAFPs (Administradoras de Fondos de Pensiones) para su jubilación y recibenaguinaldo (treceavo salario) así como aquellos que realizan sus actividades dentrodel hogar (usualmente empleadas domésticas).Las variables observables relativas a la oferta laboral incluyen: Los años de escolaridad, Educación; relacionada con la teoría del capitalhumano. Los años de escolaridad multiplicados por la dicótoma de educación superior,EducaciónD_superior; que busca captar la no-linealidad de la relación entreingresos y educación observada en los Gráficos 1 y 2, y documentada previamente(Moensted, 2000; y Muriel, 2005). La variable Experiencia; igual a la edad del trabajador menos los años deescolaridad menos seis. Variables dicótomas para la condición de hombre, D_hombre, e indígena,D_indígena; esta última medida como la lengua en el que el trabajador aprendió ahablar.Las variables fueron construidas para la población de 18 a 65 años de edad que declaróun ingreso positivo (excluyendo algunos valores extremos) ajustado a valores reales apartir del Índice de Precios al Consumidor octubre-noviembre de 2004 puesto que laencuesta se realizó entre noviembre de 2003 y noviembre de 2004.21