Determinantes de las Condiciones Laborales - inesad

VariablesTabla 5Descomposición de Shorrocks y FieldsManufacturasObreros (de 7)Empleados y gerentes(de 8)Serviciosempresariales yfinancieros (de 9)Otros servicios (de10)Shorrocks Fields Shorrocks Fields Shorrocks Fields Shorrocks FieldsElasticidad(productoinsumo)4,90 7,31 18,84 26,14 23,80 31,47 12,15 16,76Insumos 57,26 85,42 50,44 69,98 46,10 60,94 42,61 58,79Investigación yDesarrollo 0,63 0,87 0,57 0,78Capacitación 2,16 3,00 1,04 1,37 3,36 4,64Tercearización 0,32 0,48Exportaciones 1,02 1,52D_sujeto a normaslaborales 2,17 3,23 4,24 5,60 7,37 10,17D_eje 0,88 1,21D_sectores 1,37 2,04 0,47 0,63 5,54 7,64Residuos 32,96 27,93 24,35 27,52Total 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00Nota: Las variables relativas a los factores de producción fueron agrupadas en un solo coeficiente.La elasticidad producto-trabajo se presenta como el segundo factor de importancia. Paraentender la incidencia con la desigualdad salarial observe que la variable puede serinterpretada como:lnylnxyyk kl, k k// xxl,kl,kcociente entre la productividad marginal y laproductividad media del trabajo. De esta manera un ratio alto implicaría un buenaprovechamiento del empleo — asociado a rendimientos crecientes — y se reflejaría eningresos más altos y, por el contrario, un ratio bajo – rendimientos decrecientes – a unretorno más bajo. Este efecto sería más importante para los servicios empresariales yfinancieros.Por último, se destaca la variable proxy de normas laborales que llega a representar el7,4% de la desigualdad de los ingresos laborales de los ―otros servicios‖, consistente conel elevado coeficiente estimado para esta dicótoma.En resumen, el análisis de las Tablas 3 a 5 muestra la importancia de las característicasproductivas para explicar los ingresos laborales a nivel de firmas; llegando en conjunto aexplicar alrededor de 70% de esta dispersión salarial. Las posibles disparidades entre lashabilidades promedio de los trabajadores entre empresas intentan ser captadas con36