Estatuto SPDH - Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

28 de Julio de 2011 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 31VIII.IX.Solicitar la readscripción a cargos o puestos de igual o menor jerarquía dentro del Servicio, siempre que sesatisfagan los requisitos establecidos por la normatividad aplicable;Solicitar licencias, permisos, o encargadurías de despacho así como gestionar su reingreso al Servicio unavez concluido el periodo de licencia, permiso o encargaduría de despacho conforme a la normatividad quese determine para tal efecto;X. Ser evaluado o evaluada de manera imparcial, de conformidad con lo señalado en el presente Estatuto;XI.XII.XIII.XIV.XV.XVI.Conocer oportunamente los contenidos generales de los cursos, guías de estudio así como las fechas deaplicación de las evaluaciones de conocimientos derivados del Programa;Conocer la metodología que se empleará para la evaluación anual de su desempeño en el marco del procesogeneral de Gestión del Desempeño;Conocer los resultados de todas sus evaluaciones previstas en este Estatuto y en el Programa;Conocer las razones para el otorgamiento o negación de incentivos, en los términos señalados por esteEstatuto;Solicitar la reconsideración de los resultados obtenidos en los concursos de oposición en cualquiera de susmodalidades para acceder a puestos de mayor jerarquía; de los resultados obtenidos en el Programa deFormación y Capacitación y de los resultados obtenidos en la Evaluación Anual del Desempeño, así comopor la negativa del otorgamiento de un incentivo, y en su caso, interponer recursos de inconformidad y derevisión ante las instancias competentes conforme a lo establecido por este Estatuto; yLas demás que se deriven de la Ley y del presente Estatuto.Artículo 50°. Son obligaciones del Personal Profesional:I. Ejercer sus funciones con estricto apego a las normas y procedimientos establecidos en este Estatuto, asícomo en la legislación aplicable;II.III.IV.Coadyuvar al cumplimiento del objeto de la Comisión en los términos del presente Estatuto y lanormatividad aplicable;Incorporar, en el ámbito de sus atribuciones, los estándares internacionales para la protección, defensa ypromoción de los derechos humanos así como aplicar los conocimientos obtenidos en el marco delPrograma de Formación y Capacitación;Participar en el proceso de Gestión del Desempeño en los términos y condiciones que establece esteEstatuto y la demás normatividad aplicable;V. Aprobar la Evaluación Anual del Desempeño en los términos y condiciones que establece este Estatuto y lademás normatividad aplicable;VI.VII.VIII.Participar en el proceso de Formación Profesional asistiendo a las evaluaciones de conocimientos, así comoa los cursos y actividades de formación previstas en el Programa y el Calendario, en los términos ycondiciones que establece este Estatuto y la normatividad aplicable;Aprobar las evaluaciones de conocimientos derivadas del Programa de Formación y Capacitación, en lostérminos y condiciones que establece este Estatuto y la normatividad aplicable;Proporcionar a la Coordinación del SPDH, los datos personales y la documentación que sea necesaria parala integración de su expediente como Integrante del Servicio, así como comunicar oportunamente cualquiercambio sobre dicha información;