Estatuto SPDH - Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

22 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 28 de Julio de 2011I. INGRESO Y ASCENSO: Integrado por las normas y los procedimientos para reclutar, seleccionar y designar alPersonal Profesional, así como los medios para su ascenso;II. FORMACIÓN PROFESIONAL: Integrado por las normas y los procedimientos para la formación y capacitaciónconstante del Personal Profesional en los conocimientos necesarios para el desempeño especializado de sus funciones;III. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: Integrado por las normas y los procedimientos para la planeación, seguimiento yevaluación del desempeño del Personal Profesional; eIV. INCENTIVOS: Integrado por las normas y los procedimientos para reconocer, estimular y premiar la formación y eldesempeño individual del Personal Profesional.Artículo 4°. El Servicio Profesional tiene por objeto:I. Coadyuvar al cumplimiento del objeto de la Comisión conforme a lo establecido en la Ley, así como alejercicio de las atribuciones de los órganos y áreas de apoyo de ésta;II.III.IV.Fomentar entre sus Integrantes una actitud de congruencia y pertenencia con el objeto y fines queconstitucionalmente tiene encomendados la institución;Proveer a la CDHDF de personal altamente calificado que garantice el derecho de las personas que acudan aella a recibir una atención adecuada, así como la protección y defensa de sus derechos humanos conforme a losmás altos estándares de protección de los mismos; yAsegurar que la CDHDF cuente con personal altamente calificado para el desarrollo de las actividades depromoción y estudio de los derechos humanos que tiene encomendadas conforme a su marco normativo.Artículo 5°. En el presente Estatuto se establecen las normas y los lineamientos para la planeación, organización,funcionamiento y características específicas a las que se ceñirán los procesos generales señalados en el presente Estatutoconforme a las necesidades de la Comisión y del Servicio.Artículo 6º. La Coordinación del SPDH divulgará el contenido del presente Estatuto, a efecto de que se conozcan lascaracterísticas de cada uno de los procedimientos del Servicio.Artículo 7º. La operación y el desarrollo del Servicio deberán basarse en el principio de no discriminación, la equidad degénero, la igualdad de oportunidades, el desempeño adecuado, la evaluación permanente, la transparencia de losprocedimientos, la rendición de cuentas y la competencia de sus integrantes, velando en todo momento por el cumplimientodel objeto legal de la Comisión y la atención adecuada a las y los usuarios.Artículo 8°. La notificación y difusión de los procesos del Servicio Profesional, que no requieran de una notificaciónpersonal conforme al presente Estatuto, se realizará a través de los estrados institucionales sin perjuicio de que las instanciaspuedan utilizar algún otro medio adicional para ello en términos del presente Estatuto.Artículo 9º. La Coordinación del SPDH será la responsable de crear, mantener y actualizar un Sistema Único deInformación de conformidad con las disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y protección dedatos personales.El SUISPDH se conformará por la base de datos, los programas y la infraestructura tecnológica, relacionados con el ingreso,formación y desarrollo profesional, la evaluación, promoción, incentivos y los procedimientos disciplinarios que se lleguena instaurar, a partir del cual se dispondrá de información confiable, precisa y oportuna, que sirva de apoyo en la planeacióny en la toma de decisiones, a fin de lograr una mayor eficacia y eficiencia en la operación del Servicio.Artículo 10º. La Coordinación del SPDH integrará y resguardará dentro del SUISPDH, la información actualizada de las ylos Integrantes del Servicio en activo e inactivos, que contendrá sus datos generales, experiencia académica, experienciaprofesional, tipo de nombramientos obtenidos, así como su desarrollo en el marco de los procesos del Servicio Profesional ylas actividades que se realicen en la Comisión, y que sean de interés para el Servicio Profesional.