28 <strong>de</strong> Julio <strong>de</strong> 2011 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 25VIII. Elaborar el dictamen que <strong>de</strong>termine a las y los Integrantes <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong> que hayan obtenido la titularidad en lostérminos <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>, el cuál será sometido a la o el Presi<strong>de</strong>nte para la emisión <strong>de</strong> losnombramientos respectivos.IX.Elaborar el dictamen que, tomando en cuenta la opinión <strong>de</strong> Administración, así como <strong>de</strong>l Grupo <strong>de</strong> TrabajoPermanente <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong>, <strong>de</strong>termine a las y los Integrantes <strong>de</strong>l Servicio que recibirán incentivos, <strong>de</strong> conformidadcon las normas establecidas para tal efecto;X. Proponer a la o el Presi<strong>de</strong>nte modificaciones al Catálogo, en consulta con Administración, en función <strong>de</strong> lasnecesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Servicio, <strong>de</strong> las disponibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> presupuesto y <strong>de</strong>l objeto <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>;XI.XII.Coordinar, elaborar, integrar y proponer oportunamente a la o el Presi<strong>de</strong>nte para su aprobación el proyecto <strong>de</strong>metodología <strong>de</strong> la Gestión <strong>de</strong>l Desempeño <strong>de</strong>l Personal Profesional;Elaborar las propuestas <strong>de</strong> modificaciones y reformas al <strong>Estatuto</strong> conforme a la operación <strong>de</strong> las normas y losprocedimientos <strong>de</strong> los procesos generales <strong>de</strong>l Servicio, en función <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong> las disponibilida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> presupuesto y <strong>de</strong>l objeto <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>;XIII. Implementar el proceso <strong>de</strong> Formación y Capacitación Profesional, en los términos señalados en este <strong>Estatuto</strong>y el Programa conforme a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Servicio, oportunida<strong>de</strong>s y posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> presupuesto, asícomo seleccionar a las o los especialistas externos que funjan como Coordinadores Académicos en lostérminos <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>;XIV. Diseñar el Programa y proponer sus modificaciones, en acuerdo con la o el Presi<strong>de</strong>nte, quien se encargará <strong>de</strong>someterlo a la aprobación <strong>de</strong>l Consejo;XV.Resolver las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> reconsi<strong>de</strong>ración que, en su caso, sean interpuestas en el marco <strong>de</strong> los procesos queprevean este recurso, como resultado <strong>de</strong> la aplicación <strong>de</strong> las disposiciones <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>;XVI. Actuar como primera instancia en la tramitación <strong>de</strong>l procedimiento disciplinario y, en su caso, aplicar lassanciones correspondientes, así como remitir a las entida<strong>de</strong>s competentes <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong> las medidasnecesarias para su <strong>de</strong>bida implementación, en los términos establecidos en el presente <strong>Estatuto</strong>;XVII. Diseñar y aplicar, tomando en consi<strong>de</strong>ración la opinión <strong>de</strong>l Comité Académico, las evaluaciones <strong>de</strong>conocimientos aplicables al Personal Profesional <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Formación y Capacitación;XVIII. Llevar a cabo las acciones necesarias para garantizar la reserva y/o confi<strong>de</strong>ncialidad <strong>de</strong> la información<strong>de</strong>rivada <strong>de</strong> los procedimientos a su cargo, en términos <strong>de</strong> la normatividad aplicable;XIX. Autorizar a las y los Integrantes <strong>de</strong>l Servicio Profesional, la realización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s académicas, <strong>de</strong>docencia o <strong>de</strong> colaboración con otras comisiones <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos, en los términos establecidos por elpresente <strong>Estatuto</strong>; yXX.Las <strong>de</strong>más que le confiera la o el Presi<strong>de</strong>nte y que sean necesarias para el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong>lServicio y para el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones <strong>de</strong> este <strong>Estatuto</strong>, en el ámbito <strong>de</strong> su competencia.Artículo 21°. Son atribuciones <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos:I. Actuar como segunda instancia para revisar las resoluciones emitidas por la instancia competente en aquellosrecursos <strong>de</strong> inconformidad que interponga el Personal Profesional, así como en la revisión <strong>de</strong> las<strong>de</strong>terminaciones que <strong>de</strong>riven <strong>de</strong> la implementación <strong>de</strong>l procedimiento disciplinario;II.Asesorar en materia jurídica a las instancias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong>l Servicio que lo soliciten, respecto a lanormatividad aplicable al Servicio;
26 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 28 <strong>de</strong> Julio <strong>de</strong> 2011III.IV.Llevar a cabo las acciones necesarias para garantizar la reserva y/o confi<strong>de</strong>ncialidad <strong>de</strong> la información<strong>de</strong>rivada <strong>de</strong> los procedimientos a su cargo, en términos <strong>de</strong> la normatividad aplicable; yLas <strong>de</strong>más que le confiera la o el Presi<strong>de</strong>nte y que sean necesarias para el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong>lServicio y para el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones <strong>de</strong> este <strong>Estatuto</strong>, en el ámbito <strong>de</strong> su competencia.Artículo 22°. El Servicio Profesional contará con un Comité Académico que será una entidad <strong>de</strong> análisis y consulta <strong>de</strong> losaspectos relacionados con la formación <strong>de</strong>l Personal Profesional y que resolverá en primera instancia aquellos recursos <strong>de</strong>inconformidad que se presenten y que se encuentren relacionados con los resultados <strong>de</strong>l proceso general <strong>de</strong> FormaciónProfesional <strong>de</strong> conformidad con las atribuciones establecidas por el presente <strong>Estatuto</strong>.Artículo 23º. El Comité Académico estará conformado por las y los titulares <strong>de</strong> las siguientes áreas <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>:I. El Centro <strong>de</strong> Investigación Aplicada en <strong>Derechos</strong> <strong>Humanos</strong>;II.III.IV.La Secretaría Ejecutiva;La Coordinación <strong>de</strong>l Servicio Profesional; yEl órgano o área <strong>de</strong> apoyo que actúe como coordinadora <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Defensa.El Comité Académico podrá invitar a sus sesiones a las y los titulares <strong>de</strong> otros órganos y áreas <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> la CDHDFcuando así lo estime pertinente, quienes acudirán a dichas sesiones con <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> voz pero no <strong>de</strong> voto.La Coordinación <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong> será la instancia encargada <strong>de</strong> convocar a las sesiones <strong>de</strong>l Comité Académico, así como <strong>de</strong>fungir como secretaría técnica <strong>de</strong>l mismo, en los términos establecidos por la normatividad aplicable.Artículo 24º Son atribuciones <strong>de</strong>l Comité Académico:I. Brindar opiniones relacionadas con las <strong>de</strong>terminaciones que emita la Coordinación <strong>de</strong>l Servicio Profesional enaquellos casos en que dicha Coordinación solicite su opinión y que se relacionen con aspectos académicos <strong>de</strong>lServicio o activida<strong>de</strong>s complementarias <strong>de</strong> formación;II.III.IV.Consultar a otras áreas <strong>de</strong> la CDHDF en aquellos casos en que el propio Comité Académico <strong>de</strong>termine lanecesidad <strong>de</strong> dicha consulta;Actuar como primera instancia para la resolución <strong>de</strong> aquellos recursos <strong>de</strong> inconformidad que se presenten y quese encuentren relacionados con los resultados <strong>de</strong>l proceso general <strong>de</strong> Formación Profesional; yLas <strong>de</strong>más que sean necesarias para el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong>l Servicio y para el cumplimiento <strong>de</strong> lasdisposiciones <strong>de</strong> este <strong>Estatuto</strong>, en el ámbito <strong>de</strong> su competencia.Artículo 25º. El Servicio Profesional contará con un Grupo Especial <strong>de</strong> Revisión Administrativa, que actuará como primerainstancia en la substanciación <strong>de</strong> aquellos recursos <strong>de</strong> inconformidad que se promuevan en relación con los resultados<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> aquellos procesos generales <strong>de</strong>l Servicio que sean distintos a la Formación Profesional en el marco <strong>de</strong> lasdisposiciones aplicables <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>.Artículo 26º. El Grupo Especial <strong>de</strong> Revisión Administrativa se integrará por:I. La Secretaría Ejecutiva;II.La o el titular <strong>de</strong>l área involucrada en el recurso <strong>de</strong> inconformidad;III. La Coordinación <strong>de</strong>l Servicio Profesional, yIV.La Contraloría Interna, como observadora sin <strong>de</strong>recho a voto.