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Estatuto SPDH - Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

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28 <strong>de</strong> Julio <strong>de</strong> 2011 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 25VIII. Elaborar el dictamen que <strong>de</strong>termine a las y los Integrantes <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong> que hayan obtenido la titularidad en lostérminos <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>, el cuál será sometido a la o el Presi<strong>de</strong>nte para la emisión <strong>de</strong> losnombramientos respectivos.IX.Elaborar el dictamen que, tomando en cuenta la opinión <strong>de</strong> Administración, así como <strong>de</strong>l Grupo <strong>de</strong> TrabajoPermanente <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong>, <strong>de</strong>termine a las y los Integrantes <strong>de</strong>l Servicio que recibirán incentivos, <strong>de</strong> conformidadcon las normas establecidas para tal efecto;X. Proponer a la o el Presi<strong>de</strong>nte modificaciones al Catálogo, en consulta con Administración, en función <strong>de</strong> lasnecesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Servicio, <strong>de</strong> las disponibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> presupuesto y <strong>de</strong>l objeto <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>;XI.XII.Coordinar, elaborar, integrar y proponer oportunamente a la o el Presi<strong>de</strong>nte para su aprobación el proyecto <strong>de</strong>metodología <strong>de</strong> la Gestión <strong>de</strong>l Desempeño <strong>de</strong>l Personal Profesional;Elaborar las propuestas <strong>de</strong> modificaciones y reformas al <strong>Estatuto</strong> conforme a la operación <strong>de</strong> las normas y losprocedimientos <strong>de</strong> los procesos generales <strong>de</strong>l Servicio, en función <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong> las disponibilida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> presupuesto y <strong>de</strong>l objeto <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>;XIII. Implementar el proceso <strong>de</strong> Formación y Capacitación Profesional, en los términos señalados en este <strong>Estatuto</strong>y el Programa conforme a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Servicio, oportunida<strong>de</strong>s y posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> presupuesto, asícomo seleccionar a las o los especialistas externos que funjan como Coordinadores Académicos en lostérminos <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>;XIV. Diseñar el Programa y proponer sus modificaciones, en acuerdo con la o el Presi<strong>de</strong>nte, quien se encargará <strong>de</strong>someterlo a la aprobación <strong>de</strong>l Consejo;XV.Resolver las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> reconsi<strong>de</strong>ración que, en su caso, sean interpuestas en el marco <strong>de</strong> los procesos queprevean este recurso, como resultado <strong>de</strong> la aplicación <strong>de</strong> las disposiciones <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>;XVI. Actuar como primera instancia en la tramitación <strong>de</strong>l procedimiento disciplinario y, en su caso, aplicar lassanciones correspondientes, así como remitir a las entida<strong>de</strong>s competentes <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong> las medidasnecesarias para su <strong>de</strong>bida implementación, en los términos establecidos en el presente <strong>Estatuto</strong>;XVII. Diseñar y aplicar, tomando en consi<strong>de</strong>ración la opinión <strong>de</strong>l Comité Académico, las evaluaciones <strong>de</strong>conocimientos aplicables al Personal Profesional <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Formación y Capacitación;XVIII. Llevar a cabo las acciones necesarias para garantizar la reserva y/o confi<strong>de</strong>ncialidad <strong>de</strong> la información<strong>de</strong>rivada <strong>de</strong> los procedimientos a su cargo, en términos <strong>de</strong> la normatividad aplicable;XIX. Autorizar a las y los Integrantes <strong>de</strong>l Servicio Profesional, la realización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s académicas, <strong>de</strong>docencia o <strong>de</strong> colaboración con otras comisiones <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos, en los términos establecidos por elpresente <strong>Estatuto</strong>; yXX.Las <strong>de</strong>más que le confiera la o el Presi<strong>de</strong>nte y que sean necesarias para el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong>lServicio y para el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones <strong>de</strong> este <strong>Estatuto</strong>, en el ámbito <strong>de</strong> su competencia.Artículo 21°. Son atribuciones <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos:I. Actuar como segunda instancia para revisar las resoluciones emitidas por la instancia competente en aquellosrecursos <strong>de</strong> inconformidad que interponga el Personal Profesional, así como en la revisión <strong>de</strong> las<strong>de</strong>terminaciones que <strong>de</strong>riven <strong>de</strong> la implementación <strong>de</strong>l procedimiento disciplinario;II.Asesorar en materia jurídica a las instancias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong>l Servicio que lo soliciten, respecto a lanormatividad aplicable al Servicio;

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