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Estatuto SPDH - Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

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72 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 28 <strong>de</strong> Julio <strong>de</strong> 2011f. Asuntos Jurídicos emitirá su resolución <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un término <strong>de</strong> veinte días hábiles, contados a partir <strong>de</strong>la fecha <strong>de</strong>l acuerdo <strong>de</strong> recepción <strong>de</strong> constancias;g. La resolución que confirme o revoque la resolución impugnada, <strong>de</strong>berá ser notificada a la o el recurrente ya la Coordinación <strong>de</strong>l Servicio Profesional, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los cinco días hábiles siguientes contados a partir <strong>de</strong>la fecha en que se haya dictado la resolución, la cual a<strong>de</strong>más se hará <strong>de</strong>l conocimiento <strong>de</strong> la o el Presi<strong>de</strong>nte<strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>.h. En el caso <strong>de</strong> que la resolución tenga por efecto la revocación <strong>de</strong> la dictada en la primera instancia, se<strong>de</strong>jará a la instancia que la emitió en plena jurisdicción para dictar la que en <strong>de</strong>recho corrresponda.Capítulo 3. Del procedimiento disciplinarioy <strong>de</strong> su revisiónArtículo 243º. El procedimiento disciplinario es la secuencia <strong>de</strong> actos tendientes a resolver si ha lugar o no a la aplicación<strong>de</strong> alguna sanción <strong>de</strong>rivada <strong>de</strong>l incumplimiento <strong>de</strong> alguna obligación conforme a lo dispuesto en este <strong>Estatuto</strong>, conexcepción <strong>de</strong> aquellos aspectos que sean competencia <strong>de</strong> la Contraloría Interna <strong>de</strong> la CDHDF y con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> lasresponsabilida<strong>de</strong>s y sanciones que establezcan otros or<strong>de</strong>namientos jurídicos aplicables.Dicho procedimiento se apegará invariablemente a los principios <strong>de</strong> certeza, objetividad, imparcialidad, equidad y legalidad,respetando en todo momento, el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> audiencia <strong>de</strong>l Personal Profesional.En caso <strong>de</strong> incumplimiento <strong>de</strong> obligaciones <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones, al Personal Profesional le seráaplicable la Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos; para tal efecto, se implementará el procedimientoadministrativo que corresponda, el cual estará a cargo <strong>de</strong> la Contraloría Interna <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>.Artículo 244º. Las responsabilida<strong>de</strong>s y sanciones administrativas que se <strong>de</strong>sprendan <strong>de</strong>l incumplimiento al presente<strong>Estatuto</strong>, relacionadas con la Evaluación Anual <strong>de</strong>l Desempeño y el aprovechamiento <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Formación yCapacitación se <strong>de</strong>terminarán <strong>de</strong> acuerdo con los principios y obligaciones que establece el presente <strong>Estatuto</strong>.Artículo 245º Para los efectos <strong>de</strong> este capítulo, el procedimiento disciplinario será resuelto por las instancias siguientes:I. Por la Coordinación <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong> en primera instancia, cuando tenga como finalidad resolver sobre la aplicación <strong>de</strong>una sanción al Personal Profesional <strong>de</strong>rivada <strong>de</strong>l incumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones <strong>de</strong>l presente <strong>Estatuto</strong>;II.Por Asuntos Jurídicos, cuando se interponga el recurso <strong>de</strong> revisión en contra <strong>de</strong> la resolución emitida por laCoordinación <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong>.Artículo 246º. No habrá necesidad <strong>de</strong> agotar el procedimiento disciplinario, cuando una o un superior jerárquico <strong>de</strong>cidaexhortar a una o un Integrante <strong>de</strong>l Servicio, con el fin <strong>de</strong> mantener el or<strong>de</strong>n, el respeto y la consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong>bidos a lainstitución, al área <strong>de</strong> trabajo y a las y los <strong>de</strong>más servidores públicos <strong>de</strong> la <strong>Comisión</strong>, o bien, para exigir el <strong>de</strong>bidocumplimiento <strong>de</strong> alguna obligación <strong>de</strong>rivada <strong>de</strong> su encargo o <strong>de</strong> las establecidas en el presente <strong>Estatuto</strong>.Artículo 247º. El exhorto se emitirá por escrito dirigido a la o el Integrante <strong>de</strong>l Servicio Profesional, y <strong>de</strong>berá especificar laconducta en que incurrió, la fecha, el lugar y las circunstancias específicas, así como los preceptos legales y normativos quese afectan con la misma. De igual forma, la o lo exhortará para que corrija y evite la realización <strong>de</strong> dicha conducta en elfuturo, e indicará que en caso <strong>de</strong> reinci<strong>de</strong>ncia se solicitará el inicio <strong>de</strong>l procedimiento disciplinario ante la instanciacompetente. El procedimiento disciplinario podrá iniciarse sin haber agotado la emisión <strong>de</strong> un exhorto.Artículo 248º. El incumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones a cargo <strong>de</strong>l Personal Profesional, dará lugar, previo procedimiento, ala imposición <strong>de</strong> las sanciones a las que se refiere el artículo 250 <strong>de</strong> este <strong>Estatuto</strong>.Artículo 249º. Son sanciones comprendidas en este procedimiento, la amonestación, la suspensión o la <strong>de</strong>stitución <strong>de</strong>l cargoy puesto. La Coordinación <strong>de</strong>l <strong>SPDH</strong> será la instancia competente para aplicar alguna <strong>de</strong> las sanciones antes expuestas, apartir <strong>de</strong> las siguientes <strong>de</strong>finiciones:

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