Estatuto SPDH - Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

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28 de Julio de 2011 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 21Coordinador Académico: Especialista que coadyuva con la Coordinación del Servicio Profesional en la implementación ydesarrollo de alguna de las áreas modulares del Programa de Formación y Capacitación Profesional en Derechos Humanosconforme a la normatividad aplicable.Grupo de Trabajo Permanente del Servicio Profesional o GTPSPDH: El órgano de consulta de los procesos que notienen un carácter académico del Servicio Profesional que se encuentra regido por las disposiciones del presente Estatuto ydemás disposiciones aplicables.Estatuto: El Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos de la CDHDF.Estrados Institucionales: Los estrados físicos, que serán espacios visibles ubicados en la sede que ocupe la Comisión y losestrados electrónicos, que se encuentran alojados en el portal de internet de la institución. Los Estrados Institucionales seránlos medios oficiales para la notificación y publicidad de las determinaciones que se emitan en materia del ServicioProfesional en Derechos Humanos.Integrante del Servicio: La o el trabajador que ocupa un cargo y puesto del Servicio Profesional en Derechos Humanos dela Comisión.ISSSTE: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.Ley: La Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.Nombramiento: Es el documento suscrito por la o el Presidente de la CDHDF, por el que se hace constar la designación deuna persona en un cargo y puesto del Servicio, conforme al Catálogo.Personal Administrativo: El conjunto de las y los trabajadores que laboran en la Comisión y que no pertenecen al ServicioProfesional en Derechos Humanos de la CDHDF.Personal Profesional: El conjunto de las y los trabajadores que ocupan cargos y puestos del Servicio Profesional enDerechos Humanos de la Comisión, con excepción de aquellas personas cuya ocupación de alguno de éstos se deba a unnombramiento eventual.Presidente: La o el Presidente de la Comisión.Prestadora o Prestador de Servicios Profesionales: La persona que presta sus servicios profesionales para la CDHDF yque no forma parte del Personal Administrativo ni del Personal Profesional de la CDHDF.Programa: El Programa de Formación y Capacitación Profesional en DerechosHumanos de la Comisión.Puesto: Es la denominación específica de una unidad de trabajo impersonal, al que se le atribuye un conjunto de funcionesy un perfil determinado, y al que le corresponde un cargo y una categoría, de acuerdo al tabulador de sueldos y al catálogocorrespondiente.Reglamento: El Reglamento Interno de la Comisión.Secretaría Ejecutiva: La Secretaría Ejecutiva de la CDHDF.Servicio o SPDH: El Servicio Profesional en Derechos Humanos de la CDHDF.Sistema Único de Información o SUISPDH: El Sistema Único de Información del Servicio Profesional en DerechosHumanos de la CDHDF.Artículo 3°. El Servicio es un sistema que permite el desarrollo y formación del Personal Profesional mediante un conjuntode normas y procedimientos diseñados para regular su ingreso y permanencia, a través de los procesos generales de:
22 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 28 de Julio de 2011I. INGRESO Y ASCENSO: Integrado por las normas y los procedimientos para reclutar, seleccionar y designar alPersonal Profesional, así como los medios para su ascenso;II. FORMACIÓN PROFESIONAL: Integrado por las normas y los procedimientos para la formación y capacitaciónconstante del Personal Profesional en los conocimientos necesarios para el desempeño especializado de sus funciones;III. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: Integrado por las normas y los procedimientos para la planeación, seguimiento yevaluación del desempeño del Personal Profesional; eIV. INCENTIVOS: Integrado por las normas y los procedimientos para reconocer, estimular y premiar la formación y eldesempeño individual del Personal Profesional.Artículo 4°. El Servicio Profesional tiene por objeto:I. Coadyuvar al cumplimiento del objeto de la Comisión conforme a lo establecido en la Ley, así como alejercicio de las atribuciones de los órganos y áreas de apoyo de ésta;II.III.IV.Fomentar entre sus Integrantes una actitud de congruencia y pertenencia con el objeto y fines queconstitucionalmente tiene encomendados la institución;Proveer a la CDHDF de personal altamente calificado que garantice el derecho de las personas que acudan aella a recibir una atención adecuada, así como la protección y defensa de sus derechos humanos conforme a losmás altos estándares de protección de los mismos; yAsegurar que la CDHDF cuente con personal altamente calificado para el desarrollo de las actividades depromoción y estudio de los derechos humanos que tiene encomendadas conforme a su marco normativo.Artículo 5°. En el presente Estatuto se establecen las normas y los lineamientos para la planeación, organización,funcionamiento y características específicas a las que se ceñirán los procesos generales señalados en el presente Estatutoconforme a las necesidades de la Comisión y del Servicio.Artículo 6º. La Coordinación del SPDH divulgará el contenido del presente Estatuto, a efecto de que se conozcan lascaracterísticas de cada uno de los procedimientos del Servicio.Artículo 7º. La operación y el desarrollo del Servicio deberán basarse en el principio de no discriminación, la equidad degénero, la igualdad de oportunidades, el desempeño adecuado, la evaluación permanente, la transparencia de losprocedimientos, la rendición de cuentas y la competencia de sus integrantes, velando en todo momento por el cumplimientodel objeto legal de la Comisión y la atención adecuada a las y los usuarios.Artículo 8°. La notificación y difusión de los procesos del Servicio Profesional, que no requieran de una notificaciónpersonal conforme al presente Estatuto, se realizará a través de los estrados institucionales sin perjuicio de que las instanciaspuedan utilizar algún otro medio adicional para ello en términos del presente Estatuto.Artículo 9º. La Coordinación del SPDH será la responsable de crear, mantener y actualizar un Sistema Único deInformación de conformidad con las disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y protección dedatos personales.El SUISPDH se conformará por la base de datos, los programas y la infraestructura tecnológica, relacionados con el ingreso,formación y desarrollo profesional, la evaluación, promoción, incentivos y los procedimientos disciplinarios que se lleguena instaurar, a partir del cual se dispondrá de información confiable, precisa y oportuna, que sirva de apoyo en la planeacióny en la toma de decisiones, a fin de lograr una mayor eficacia y eficiencia en la operación del Servicio.Artículo 10º. La Coordinación del SPDH integrará y resguardará dentro del SUISPDH, la información actualizada de las ylos Integrantes del Servicio en activo e inactivos, que contendrá sus datos generales, experiencia académica, experienciaprofesional, tipo de nombramientos obtenidos, así como su desarrollo en el marco de los procesos del Servicio Profesional ylas actividades que se realicen en la Comisión, y que sean de interés para el Servicio Profesional.
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