Ley de Carrera Administrativa Municipal - Instituto NicaragÃ¼ense de ...

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servicio bajo la autoridad de la municipalidad dentro o fuera del lugar y hora detrabajo;c) El que suceda durante el período de interrupción del trabajo antes y despuésdel mismo, si el funcionario o empleado se encuentra en el lugar de trabajo, porrazón de sus obligaciones.Artículo 94.- Enfermedad profesional es todo estado patológico derivado de laacción continua de una causa, que tenga su origen o motivo en el trabajo o enel medio en que el funcionario o empleado presta sus servicios y que provoqueuna incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional permanente otransitoria, aún cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiereterminado la relación funcionarial.Para efectos del presente artículo, las lesiones causadas por accidentes detrabajo y el reclamo de las indemnizaciones correspondientes, regirá la lista deenfermedades anexas al Código de Trabajo. Sin embargo, si se compruebaque una enfermedad no incluida en la lista es de carácter profesional, elfuncionario o empleado tendrá derecho a las prestaciones e indemnizacionesque corresponda. El Reglamento regulará las condiciones y mecanismos parahacer efectivo este derecho.Artículo 95.-Son riesgos profesionales, toda lesión, enfermedad, perturbaciónfuncional física o psíquica, permanente o transitoria, o agravación que sufraposteriormente el funcionario o empleado como consecuencia del accidente detrabajo o enfermedad profesional de que haya sido víctima. Se incluyen en estacategoría, los daños sufridos por el feto de la mujer embarazada o por el niñolactante como consecuencia de no haber cumplido la municipalidad con lasnormas de higiene y seguridad ocupacional establecidas en la presente Ley.Cuando las consecuencias de un riesgo profesional se agravaren por unaenfermedad o lesión sufrida con anterioridad en la misma municipalidad, seconsiderará dicha agravación como resultado directo del riesgo profesionalsufrido e indirecto de la enfermedad o lesiones anteriores.Artículo 96.- Son también obligaciones de la municipalidad:a) Indemnizar a los funcionarios o empleados por los accidentes oenfermedades profesionales que ocurran en el trabajo que desempeñen, por noestar protegidos por el régimen de la seguridad social o no estar afiliados en élcuando sea del caso, o no haber pagado las cuotas del mismo en el tiempo yforma correspondiente;b) Colocar cartelones en lugares visibles de las municipalidades en los cualesse exija al funcionario o empleado el uso de equipo protector adecuado a laclase de trabajo y se le advierta del peligro que representa el uso inadecuadode la maquinaria, equipo, instrumento o materiales;c) Restablecer en su ocupación al funcionario o empleado que haya dejado dedesempeñarla por haber sufrido accidente o enfermedad profesional, en cuanto
esté capacitado, siempre que no haya recibido indemnización total porincapacidad permanente;d) Dar al funcionario o empleado que no pueda desempeñar las funciones oatribuciones de la plaza original, otro puesto de trabajo de acuerdo a suincapacidad parcial permanente o temporal;e) Realizar por su cuenta, chequeos médicos periódicos a aquellos funcionarioso empleados que por las características laborales estén expuestos a riesgosprofesionales, debiendo sujetarse a criterios médicos en cada caso específico.Artículo 97.- Cuando el funcionario o empleado no esté cubierto por el régimende seguridad social, o la municipalidad no lo haya afiliado al mismo, esta últimadeberá pagar las indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas poraccidente o riesgos profesionales.Artículo 98.- Los riesgos profesionales pueden producir:a) La muerte;b) Incapacidad total permanente;c) Incapacidad parcial permanente;d) Incapacidad temporal.Artículo 99.- Incapacidad total permanente es la pérdida de por vida de lasfacultades y aptitudes para el trabajo.Artículo 100.- Incapacidad parcial permanente es la disminución de lasfacultades y aptitudes del funcionario o empleado, que le impidan ejercer susfunciones o desempeñar sus labores por haber sufrido la pérdida o paralizaciónde un miembro, órgano o función del cuerpo por el resto de su vida.Artículo 101.- Incapacidad temporales la pérdida de facultades o aptitudes quepor un período de tiempo, imposibilitan total o parcialmente al funcionario oempleado para desempeñar su trabajo.Artículo 102.- El pago de las indemnizaciones se calculará con base al últimosalario del funcionario o empleado. Cuando se trate de salario variable o dedifícil determinación se hará con base al promedio de los últimos seis meses, odel período trabajado si este promedio es menor.Artículo 103.- Si el empleado fallece o queda incapacitado total ypermanentemente como consecuencia de riesgos profesionales, lamunicipalidad pagará una indemnización equivalente a seiscientos veinte díasde salario que se contarán según el caso, a partir de la fecha de fallecimiento odesde el día en que se determine la incapacidad.Esta indemnización se hará efectiva en montos y períodos idénticos a lo
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