Ley de Carrera Administrativa Municipal - Instituto Nicaragüense de ...

aplicación, basados en los méritos y capacidades, bajo procedimientos deingreso a los cargos vacantes, permanencia, ascenso, traslado, cambios decargo, democión, retiro, capacitación e incentivos, así como los deberes yderechos de los funcionarios y empleados del sistema de carrera.Servidores Municipales de Carrera: Todos aquellos ciudadanos que en virtudde nombramiento legal después de haber aprobado los procedimientos deselección, prestan servicios de carácter permanente como funcionarios yempleados a los municipios y son retribuidos con cargo al presupuesto delmunicipio.Personal de Elección Popular: Son los servidores públicos municipales queocupan cargos por votación popular: Alcalde, Vice-Alcalde y Concejales, deconformidad con el artículo 178 de la Constitución Política.Personal de Confianza: Son aquellos servidores públicos municipales de libredesignación para desempeñar solo actividades de asistencia y asesoría a losórganos de gobierno municipal. Se incluye también al Gerente Municipal.Personal Temporal: Son aquellos empleados, que prestan sus servicios a losmunicipios para cubrir temporalmente cargos cuyos titulares se encuentran ensubsidio, descanso pre y post natal, vacaciones, permisos, excedencia o estánsuspenso del cargo.Cargos: Conjunto de funciones y actividades primarias que constituyen elelemento básico de la división del trabajo.Nivel: Clasificación o posición que se le asigna a un cargo en función de suimportancia relativa en la organización.Servicio: Tramo de contenido organizativo homogéneo que agrupa cargos porla importancia de la función que desarrollan.Tipo: Cargos o agrupamiento de cargos específicos u ocupacionesprofesionales con funciones o naturaleza similares y elementos de contenidoorganizativa homogéneos y que permiten identificar distintas intensidades deresponsabilidades dentro de un mismo contenido.Plaza: Número de puestos presupuestados de un determinado cargo.Clase de cargos: Los cargos se clasifican por su naturaleza y por suscontenidos funcionales que desarrollan.Artículo 3.- Principiosa) De Selección:Principio de igualdad: Todos los ciudadanos tienen el derecho de participaren las convocatorias de selección de personal para la Carrera AdministrativaMunicipal en igualdad de condiciones y bajo los procedimientos que esta Ley,