Ley de Carrera Administrativa Municipal - Instituto NicaragÃ¼ense de ...

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inocencia, notificación de los hechos imputados, formular alegaciones encualquier fase del procedimiento, proponer cuantas pruebas sean adecuadaspara la determinación de los hechos. La no observancia de estos derechos ydemás trámites del procedimiento acarrea la nulidad absoluta de todo loactuado.Artículo 124.- Iniciado el expediente, las Comisiones de Carrera AdministrativaMunicipal ordenarán la práctica de toda diligencia que sea necesaria paracomprobar los hechos denunciados. Sí de la investigación inicial se dedujerenindicios graves susceptibles de dudar de la presunción de inocencia delfuncionario o empleado, la comisión respectiva formulará en el plazo de seis (6)días un pliego de cargos, que deberá comprender los hechos imputados, conexpresión de la presunta falta cometida y de las sanciones que puedenaplicarse a dicha falta, así como copia de la denuncia respectiva.Artículo 125.- En el escrito de contestación o descargo el funcionario oempleado inculpado, podrá formular las alegaciones que estime pertinentes yproponer la práctica de pruebas admisibles en el derecho común. La comisiónabrirá a pruebas por el término de diez días. A la práctica de las pruebas tienederecho de asistir el funcionario o empleado inculpado, personalmente o pormedio de representante legal o sindical. Finalizado el período de pruebas, se ledará vista del expediente al funcionario durante tres días, para que dentro deltérmino de otros tres días, exprese sus alegatos de conclusión.Artículo 126.- Agotado el trámite anterior, la Comisión dictará en el plazo dediez días, una resolución que contendrá:1. Los hechos,2. Motivación en su caso, de la inadmisibilidad de las pruebas propuestas por elfuncionario o empleado,3. La valoración de los hechos y la apreciación jurídica de las pruebasfundamentados adecuadamente para determinar la existencia o no de la falta yla responsabilidad del funcionario o empleado,4. La sanción a imponer, en su caso.Artículo 127.- La resolución de la Comisión Regional, Departamental oMunicipal de Carrera Administrativa Municipal, le será notificada personalmenteo por medio de cédula en la oficina o lugar de su centro de trabajo o en sudefecto, en el domicilio registrado en el expediente disciplinario.La resolución íntegra y su notificación deberán prevenir a la persona notificadaque en caso de no estar de acuerdo con la resolución, tendrá el término de diezdías calendario, después de notificado, para interponer el recurso de reposiciónante la misma Comisión, la que deberá tramitarlo conforme el procedimientoque se establezca en el Reglamento de la presente Ley.Artículo 128.- Apelación. De la resolución del recurso de reposición, se leprevendrá que tiene el plazo de siete días hábiles después de notificado para
interponer el recurso de apelación ante la Comisión Nacional de la CarreraAdministrativa Municipal cuando se trate de una resolución de las ComisionesRegionales o Departamentales y ante éstas, cuando se trate de una resoluciónde Comisiones Municipales. Contra ésta última resolución cabe interponer, enel plazo de siete (7) días hábiles a partir de la notificación más el término de ladistancia, una segunda apelación ante la Comisión Nacional de CarreraMunicipal. El recurso se tramitará conforme los procedimientos que establezcael Reglamento de esta Ley. La resolución de la Comisión Nacional agota la víaadministrativa.Artículo 129.- Los reclamos y quejas de los funcionarios y empleados sepresentarán por escrito a la Comisión Bipartita Municipal como primerainstancia, y si el caso lo requiere, a la Comisión Regional, Departamental yMunicipal de Carrera Administrativa Municipal de cada municipalidad conoceráen segunda instancia de los reclamos y quejas de los funcionarios y empleadosa título individual o colectivo o por medio de los sindicatos, derivados de laaplicación de las normas y procedimientos de administración de personal. Lasquejas que planteen los funcionarios o empleados deberán someterse a untrámite conciliatorio el que deberá efectuarse a más tardar dentro de lascuarenta y ocho horas después de sometido el reclamo o queja del funcionarioo empleado.La Comisión Bipartita Municipal y la Comisión Regional, Departamental oMunicipal de Carrera Administrativa Municipal, deberán levantar acta de loocurrido en el trámite conciliatorio.De no llegarse a acuerdos se seguirá el procedimiento que establezca elReglamento de la Ley. De llegarse a acuerdos parciales, el procedimientocontinuará únicamente sobre los asuntos que no obtuvieron acuerdo.Artículo 130.- La acción para imponer las medidas disciplinarias a losfuncionarios y empleados, prescribe en sesenta días,Artículo 131.- Las acciones derivadas de la presente Ley, el cómputo deltérmino comienza a contarse a partir de la supuesta comisión de la falta,prescriben en un año,TÍTULO VIDISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALESCAPÍTULO ÚNICOArtículo 132.- El nombramiento de los miembros de la Comisión Nacional deCarrera Administrativa Municipal se efectuará de conformidad a los requisitosque establece esta Ley, en un plazo no mayor de sesenta días a partir de lapublicación de la presente Ley. Los miembros de la Comisión Nacional deCarrera Administrativa Municipal serán juramentados y tomarán posesión de sucargo ante la Junta Directiva de la Asamblea Nacional en un plazo no mayor dediez días después de su nombramiento,Artículo 133.- El nombramiento de los miembros de las Comisiones
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