Ley de Carrera Administrativa Municipal - Instituto Nicaragüense de ...
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funcionarios empleados <strong>de</strong> carrera;j) Elaborar los manuales e instrumentos genéricos que sean necesarios para lacorrecta implementación <strong>de</strong> la <strong>Carrera</strong> <strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong>;k) Gestionar recursos para la promoción y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> <strong>Carrera</strong><strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong>, así como celebrar y firmar convenios <strong>de</strong> cooperacióncon organizaciones nacionales e internacionales, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la<strong>Carrera</strong> <strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong> y el intercambio <strong>de</strong> experiencias con otrosorganismos extranjeros aplicadores <strong>de</strong> la <strong>Carrera</strong> <strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong>;l) Determinar las políticas y planes <strong>de</strong> capacitación y formación municipal;m) Asesorar y brindar asistencia técnica a las Comisiones RegionalesDepartamentales y <strong>Municipal</strong>es <strong>de</strong> <strong>Carrera</strong> <strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong>, en losaspectos básicos <strong>de</strong> una administración <strong>de</strong> personal; evacuar las consultas quese le formulen en relación con esta materia y la aplicación <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>, suReglamento y los manuales <strong>de</strong>l sistema;n) Elaborar su reglamento interno;o) Elaborar estudios, diagnósticos y documentos <strong>de</strong> trabajo que sirvan <strong>de</strong>insumo a las generaciones municipales en la gestión;p) Las <strong>de</strong>más que le otorguen las leyes.Artículo 12.- Las Comisiones Regionales o Departamentales <strong>de</strong> <strong>Carrera</strong><strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong> es el máximo órgano <strong>de</strong> aplicación <strong>de</strong> la <strong>Ley</strong> en cadauna <strong>de</strong> las regiones autónomas. Estarán integradas por cinco miembrostitulares con sus respectivos suplentes, <strong>de</strong> la siguiente forma: El DelegadoRegional o Departamental <strong>de</strong>l INIFOM; dos representantes <strong>de</strong> las autorida<strong>de</strong>smunicipales electos en Asambleas <strong>de</strong> Alcal<strong>de</strong>s Regionales o Departamentales;dos representantes <strong>de</strong> los funcionarios y empleados <strong>de</strong> los municipios electospor las fe<strong>de</strong>raciones sindicales más representativas <strong>de</strong> la Región oDepartamento.Para efectos <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong> téngase como fe<strong>de</strong>raciones sindicales másrepresentativas <strong>de</strong>l Departamento o la Región, aquellas que tengan el mayornúmero <strong>de</strong> afiliados.El Presi<strong>de</strong>nte y el Secretario <strong>de</strong> la Comisión serán electos en el seno <strong>de</strong> lamisma.Artículo 13.- El quórum <strong>de</strong> integración <strong>de</strong> la Comisión será con cuatromiembros a excepción <strong>de</strong> la sesión para la elección <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte y <strong>de</strong>lSecretario <strong>de</strong> la misma, en cuyo caso se requiere la integración <strong>de</strong> la totalidad<strong>de</strong> sus miembros.Artículo 14.- Son atribuciones <strong>de</strong> las Comisiones Regionales yDepartamentales <strong>de</strong> <strong>Carrera</strong> <strong>Administrativa</strong> <strong>Municipal</strong>:
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