Liahona 1995 Agosto - LiahonaSud

por Annette Paxman BowenFOTOGRAFÍA POR STF.VF. lilJNDERSON.1 poco tiempo de habersido llamado como obispo.de nuestro barrio, miesposo aconsejó a los miembrosque no criticaran la formaen que las personas desempeñansus llamamientos.Con el fin deilustrar ese punto,utilizó como analogíala experiencia que tuvimos una vezlos dos al colgar del techo exteriorde la casa las luces de Navidad.El estaba encaramado en unaescalera muy alta que se apoyabaprecariamente en una pendientecongelada del terreno del frente dela casa. Con un brazo se manteníaasido a la escalera, y con el otro ibacolgando las luces de una viga a íaotra. No le gustaban las alturas, porlo tanto, estaba algo nervioso. Yopermanecí abajo, tratando de mantenerfirme la escalera. Al estirarsepara alcanzar la última viga, megritó: "¡Esto no me gusta nada!Espero no caerme y quebrarmeun hueso". Sonriente, le contesté:"¡No te preocupes, quetodo saldrá bien! ¡Confío enti!" Él se estiró y colocó laúltima luz.Después de relatarles esaanécdota a los miembros delbarrio, les explicó que lamayoría de nosotros, en nuestrosesfuerzos por servir y por magnificarun llamamiento, estamos metafóricamenteencaramados en escalerasinestables. También nosotros debemosvencer nuestros temores e inhibicionesen el intento simbólico decolocar una o dos luces. Al estar enesa situación, lo que más necesitamoses a alguien que estabilice laescalera, que de vez en cuando, y síes necesario, nos dé instrucciones yque, al mismo tiempo, pronunciepalabras de aliento y confianza. Loque no nos hace falta esuna persona que estéahí para criticar lamanera en que desempeñamosnuestra labor.Basándonos en esaanalogía, he pensado enalgunos elementos determinadoscon los cuales losmiembros pueden apoyara los líderes de su barrioo rama, especialmenteal obispo o al presidentede la rama. He aquíalgunas sugerencias delas cosas que se debeny que no se debenhacer:bibliotecasud.blogspot.com