Liahona 1995 Agosto - LiahonaSud

LO QUE NO SE DEBE HACER1. No esperar que las personasque forman parte de la organizacióndel barrio siempre desempeñensus deberes a la perfección.Hemos oído esto muchas veces, peromerece repetición. Todos nosotros,en nuestros esfuerzos por convertirnosen verdaderos santos, cometemoserrores. Esto significa que elhermano Fulano quizás se olvide detransmitir un mensaje telefónicocomo prometió hacerlo, o que lahermana Sutana quizás no esté tanbien preparada como debiera estarlopara enseñar la lección.2. No esperar que la Iglesia satisfagatodas sus necesidades. No obstanteque la organización de la Iglesiaha sido creada y organizada con el finde apoyar y servir a todos los miembros,no puede atender a todas lasnecesidades de todas las personas.Habrá algún miembro que tendrá quesatisfacer sus necesidades sociales convecinos o compañeros de trabajo;algún matrimonio que tal vez requieraayuda profesional; alguna familia quetenga que hacer sus propios arreglospara mudarse de residencia.3. No juzgar ni criticar. Loscomentarios casuales, ías expresionesde enojo y las sugerencias carentesde tacto, además de herir lossentimientos de las personas, causanuna pérdida tremenda de tiempo yenergías a los líderes del barrio. Sepueden desperdiciar valiosas horascuando las personas llaman al obispopara informarle de algo que alguiendijo en el barrio, o para pedirle quearregle desavenencias familiares.4. No murmurar. Muy pocos nospondríamos del lado de Laman yLemuel, cuando, de hecho, quizásnosotros mismos seamos culpablesde repetir comentarios ofensivos ode albergar malos sentimientos quenos lleven a murmurar con nuestrocónyuge, con los amigos o con cualquieraque esté dispuesto a escuchar.En vez de quejarnos de alguien, seríamucho mejor que fuésemos a esapersona y, con un espíritu de hermandady amor, arregláramos nuestrosasuntos con ella.5. No acudir al obispado con unproblema referente a una organización,sin antes haber meditadosobre las posibles soluciones. Elsimple hecho de quejarse de unafalla en una organización particulardel barrio tal vez empeore la situacióny cree un desacuerdo. Por otraparte, cuando tomamos la iniciativade ofrecernos a prestar servicio, laorganización del barrio funciona eficazmentey muchos reciben lainfluencia y las bendiciones deese ejemplo. En especial, debemosmagnificar nuestros llamamientoscomo maestras visitantes y maestrosorientadores, ya que eso aliviará considerablementela carga de todos.6. No llamar al obispo en buscade información que nosotros mismospodamos obtener de algunaotra forma. Averigüemos primeramentesí las personas encargadas delhorario del edificio, así como los líderesauxiliares y de quórum, tienendirectorios y calendarios del barrio.7. No llamar a los líderes allugar donde trabajan, a menos queellos hayan dado permiso parahacerlo, o a menos que se trate deuna verdadera emergencia. Quizásalgunos líderes puedan alterar sushorarios a fin de satisfacer las necesidadesde los miembros del barrio,pero a otros tal vez no les sea posible.A consecuencia de su trabajo,un líder tal vez no esté disponiblepara los miembros de su barrio, y nisiquiera para su familia. El lamentano poder atender los llamados, perohace todo lo posible de acuerdo conlas exigencias de su trabajo.8. No esperar que el obispo estépresente en toda reunión y en todaactividad. Si no se presenta, no significaque no se preocupa por losmiembros, que es irresponsable oque no los apoya en su llamamiento.Su ausencia significa que habrábibliotecasud.blogspot.com