Anuario - Metro de Santiago

Nuestra convicción de que el diálogo es unaherramienta fundamental en el proceso deconsolidación de una empresa queda reflejadadurante el 2007, año en que se llevaron a caboexitosamente dos procesos de negociacióncolectiva: uno reglado y otro anticipado. El primerofue la negociación del sindicato de conductores ajornada parcial que agrupa a los trabajadores queingresaron a Metro durante este año y el segundocon el sindicato de trabajadores de Metro, el másnumeroso y transversal. En ambos casos se llegó aun acuerdo de tres años después de un procesoque se desarrolló con mutuo respeto y armonía.Con un buen clima laboral y con la colaboraciónentre empresa y trabajadores fortalecida tras lasuperación de un año difícil, Metro prepara esteaño implementar un software de gestión paraadministrar sus recursos, a la espera de los nuevosdesafíos que trae 2008.«El 2007 culminaronexitosamente dosnegociaciones colectivas.En ambos casos se llegóa un acuerdo despuésde un proceso que sedesarrolló con mutuorespeto y armonía».memoriaanualmetro s.a.046.047.