Juntos Gaceta Mercantil - OCTUBRE 2012

Responsabilidad
Desde la visión empresarial, el concepto Empresa –
Familia está directamente relacionado con la calidad de
vida de las personas que colaboran en la empresa. Cuando
la empresa identifica a la persona como lo más importante,
se genera un clima laboral satisfactorio que incide
directamente en la rentabilidad y eficacia de la empresa. El
concepto familia es parte del grupo de interés de la
empresa.
No todo es fácil de conciliar, el tiempo que dedicamos a la
familia es ahora un tiempo que demanda el trabajo. Todo
ese aprendizaje desde la familia y educar en la
responsabilidad puede ser fracturado. La Prof. Nuria
Chinchilla Albiol, directora del Centro Internacional
Trabajo y Familia ESE Business School señala un problema
central en esta relación de actualidad: “Todo tiene que ver
con que no se está en casa y no se convive”. La persona que
no vive en familia no podrá llevar esta experiencia a la
empresa y a los ciudadanos, comenta la profesora.
ESE Business School señala un problema
central en esta relación de actualidad: “Todo
tiene que ver con que no se está en casa y no se
convive”
La empresa que se preocupa por atender el tema Empresa –
Familia desde la misión, visión, objetivos y valores de la
misma, como una forma natural en su gestión (plan de
trabajo y presupuesto anual) está invirtiendo directamente
en su éxito: Bajo ausentismo, clima de confianza, menos
rotación, identificación con la empresa, impacto en la
productividad, menos conflictos laborales, entre otros. Por
lo tanto, lo de la conciliación empresa y familia comenta la
profesora Nuria Chinchilla no es un lujo, es una necesidad.
OCTUBRE 2012
29
pg