MINISTERIO SEGURIDAD

De esta manera se busca impulsar el fortalecimiento y la creación de liderazgos en el
ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales
y mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los
distintos actores del mundo laboral.
- Escuela de Formación Sindical
El programa Escuela de Formación Sindical funciona a través de dos líneas de
ejecución: Nuevos Líderes y Formación Continua. La primera está orientada a
dirigentes y dirigentas sindicales con menos de dos años de experiencia como
dirigente sindical y/o a trabajadores y trabajadoras que tengan interés. La segunda,
se orienta a dirigentes y dirigentas sindicales con más de dos años de experiencia
como tales, o bien, que hubiesen cursado la Escuela de Nuevos Líderes en años
anteriores. La población beneficiaria de los proyectos ejecutados durante el año
2015 alcanzó a mil 992 personas, cifra que corresponde al mayor número de
trabajadores y trabajadoras formados por el programa desde su origen —mil diez
beneficiarios en 2012, 731 en 2013 y mil 231 en 2014—.
Respecto de los beneficiarios certificados, con requisito de asistencia y nota, estos
ascienden a mil 489 dirigentes y dirigentas sindicales y/o trabajadores y trabajadoras,
lo que equivale a una tasa de egreso de 74,7 por ciento. Los Cursos de Formación
Sindical tuvieron una duración mínima de 112 horas pedagógicas a las cuales se
sumaron los módulos complementarios propuestos por los organismos ejecutores,
donde se abordaron diversos contenidos, los cuales tuvieron como eje central el
fortalecimiento sindical, con una metodología teórica participativa. Del mismo
modo, como estrategia de innovación, se ejecutaron seis escuelas de Formación
Sindical para Mujeres, las cuales respondieron a compromisos intersectoriales con
el Servicio Nacional de la Mujer y la Dirección de Presupuestos del Ministerio de
Hacienda, en coherencia con el objetivo de incentivar la participación de mujeres
en el mundo sindical.
- Mesas de Diálogo Social
En el programa Mesas de Diálogo Social, tanto a nivel nacional como regional,
se adjudicaron 24 proyectos, en once regiones del país, desarrollándose mesas
de diálogo en sectores tan relevantes como transporte de carga en carretera,
salmonicultura, industria forestal y trabajadores aeroportuarios, entre otros.
Finalmente, respecto al gasto asociado al programa, el costo por alumnos durante
el año 2015 fue de 527 mil 679 pesos, mientras que para los años 2014, 2013 y
2012 fue de 666 mil 17 pesos, un millón 86 mil 762 pesos y 909 mil 521 pesos,
respectivamente, lo que demuestra la eficiencia con la que se ha ejecutado este
programa los últimos dos años.
• Efectiva fiscalización de los derechos laborales
CUENTA PÚBLICA 2016
Durante el año 2015, a través de la Dirección del Trabajo, se fiscalizó a 52 mil 520
empresas, de las cuales 36 mil 51 correspondieron a empresas no fiscalizadas
anteriormente, lo que representó un 69 por ciento del total, superándose la meta
esperada de un 53 por ciento.
Del mismo modo, se logró mejorar la oportunidad en la atención de las denuncias
de organizaciones sindicales, acortando los tiempos de respuesta y mejorando
sustantivamente la actuación en comparación al período anterior. De un total de seis
mil 47 denuncias provenientes de organizaciones sindicales durante el período 2015,
el 58 por ciento fue tratada y finalizada en menos de quince días hábiles.
356