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MINISTERIO SEGURIDAD

2016_cuenta_publica

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Además, se definieron las siguientes áreas prioritarias para fortalecer y desarrollar la gestión<br />

del servicio: empleabilidad, calidad de servicio, orientación a resultados, profesionalización de<br />

la gestión y Tecnologías de la Información, con el fin de aumentar la cobertura, efectividad de<br />

las acciones de capacitación e intermediación y satisfacción de nuestros usuarios.<br />

C. FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA PERSONAS EN<br />

SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y SUS PROGRAMAS MUNICIPALES DE FOMENTO PRODUCTIVO<br />

Con el objeto de adecuar el funcionamiento de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral,<br />

OMIL, respecto a las nuevas exigencias del mercado laboral —particularmente con la mayor<br />

incorporación a éste de personas en situación de discapacidad—, se elaboró y se les entregó el<br />

Manual de Procesos de Intermediación Laboral Inclusivo, conjuntamente con la implementación<br />

de un curso de e-learning para capacitar de manera adecuada sobre este instrumento a los<br />

encargados y encargadas tanto de las oficinas como a los encargados y encargadas regionales<br />

de intermediación laboral del Sence.<br />

<strong>MINISTERIO</strong> DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL<br />

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