MINISTERIO SEGURIDAD

II. PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS DURANTE EL
PERÍODO MAYO DE 2015 A MAYO DE 2016
1. Áreas programáticas en el ámbito de la autonomía económica
A. PROGRAMA MUJER JEFA DE HOGAR
Su objetivo es contribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo
de las mujeres jefas de hogar para fortalecer su autonomía económica por medio del trabajo
dependiente decente.
Por medio de este programa se busca, por un lado, contribuir a mejorar las condiciones de
empleabilidad de las mujeres, de tal modo que puedan acortar las brechas que las separan de
una inserción laboral en trabajos de calidad; y, por otro, promover procesos de intermediación
laboral que cuenten con amplia participación de actores a nivel territorial. También, articular
con la red de fomento productivo con el fin de conectar a las mujeres con la oferta existente
de acuerdo a sus necesidades y perfiles de entrada. Por estas razones, el programa combina el
fortalecimiento y desarrollo de capacidades y habilidades laborales con la articulación de la
oferta de redes institucionales de apoyo.
En el año 2015, el programa se implementó en 230 municipios de los 346 que existen en el
país, alcanzando una cobertura nacional de un 66,5 por ciento de comunas. Participaron de él
25 mil 251 mujeres, de las cuales trece mil 277 recibieron componentes que les permitieran
incorporarse en trabajos de tipo dependientes y otras once mil 974 apoyos para potenciar sus
proyectos independientes, tales como la elaboración de planes de negocio, la articulación con
canales de comercialización de sus productos y asesoría para la formalización.
El programa contó con una inversión de dos mil 165 millones 447 mil pesos, y una ejecución
efectiva del 99,6 por ciento del presupuesto.
Adicionalmente, se comenzó a implementar en todo el territorio nacional las medidas presidenciales
N° 19 y 20, a través de la entrega de capacitación por medio del programa Más Capaz, que
coordina y ejecuta el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Estas medidas han permitido ejecutar parte del componente de capacitación del programa
Mujer Jefa de Hogar, lo que ha significado un importante esfuerzo —a nivel nacional, regional y
local— de coordinación entre ambas instituciones, procurando actuar de manera articulada en
diferentes ámbitos y etapas de la ejecución, que pueden ser caracterizadas como sigue:
• Diagnóstico de las necesidades de capacitación.
• Definición de la parrilla de cursos a licitar por parte de Sence.
• Difusión del Programa Más Capaz entre las mujeres.
• Postulación y conformación de los cursos.
• Conformación de instancias regionales de coordinación que vinculen a los principales
actores —Sence, Sernam, sector privado— expresada formalmente en un convenio de
colaboración entre Sence y Sernam.
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
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