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Revista Mensual Setiembre 2017

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APÉNDICE LEGAL<br />

C<br />

PRINCIPALES NORMAS LEGALES<br />

DEL 1 AL 30 DE SETIEMBRE <strong>2017</strong><br />

DESCRIPCIÓN<br />

Domingo, 10 de setiembre de <strong>2017</strong><br />

SUNAFIL<br />

Aprueban el Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y<br />

Salud en el Trabajo en el Sector Construcción<br />

Domingo, 10 de setiembre de <strong>2017</strong><br />

ECONOMÍA Y FINANZAS<br />

Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo<br />

Nº 1264, Decreto Legislativo que establece un régimen temporal y<br />

sustitutorio del Impuesto a la Renta para la declaración, repatriación e<br />

inversión de rentas no declaradas<br />

Miercoles, 13 de setiembre de <strong>2017</strong><br />

SUNAT<br />

Modifican Anexos de la Res. N° 160-<strong>2017</strong>/SUNAT, que aprueba<br />

disposiciones y formulario para el acogimiento al Régimen Temporal y<br />

Sustitutorio del Impuesto a la Renta para la declaración , repatriación<br />

e inversión de rentas no declaradas.<br />

Sábado, 16 de setiembre de <strong>2017</strong><br />

SUNAFIL<br />

Aprueban Directiva “Servicio de Atención de Denuncias Laborales”<br />

Lunes, 18 de setiembre de <strong>2017</strong><br />

TRABAJO Y PROM. DEL EMPLEO<br />

Modifican la Resolución Nº 012-GCASEG-ESSALUD-2009 que aprobó los<br />

requisitos de inscripción al Seguro de Salud Agrario para trabajadores<br />

independientes, así como también las causales de baja del registro y<br />

aprueban el formato Declaración jurada respecto al predio para uso<br />

agrícola, avícola, acuícola o agroindustrial.<br />

Sábado, 23 de setiembre de <strong>2017</strong><br />

Nº DE NORMA<br />

Res. N°<br />

182-<strong>2017</strong>-SUNAFIL<br />

DECRETO SUPREMO Nº<br />

267-<strong>2017</strong>-EF<br />

Res. Nº 234-<strong>2017</strong>/<br />

SUNAT<br />

Res. N°<br />

190-<strong>2017</strong>-SUNAFIL<br />

Res. Nº 71-GCSPE-<br />

ESSALUD-<strong>2017</strong><br />

FECHA DE<br />

VIGENCIA<br />

11.09.<strong>2017</strong><br />

11.09.<strong>2017</strong><br />

14.09.<strong>2017</strong><br />

17.09.<strong>2017</strong><br />

19.09.<strong>2017</strong><br />

TRABAJO Y PROM. DEL EMPLEO<br />

Disponen publicar el documento denominado “Convención Colectiva<br />

de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil<br />

<strong>2017</strong> – 2018”, entre la CAPECO y la FTCCP.<br />

06.08.<strong>2017</strong><br />

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL<br />

Aprueban el Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad<br />

y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción<br />

CONSIDERANDO:<br />

Res. N° 182-<strong>2017</strong>-SUNAFIL<br />

Que, mediante la Ley N º 29981 se crea la<br />

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-<br />

SUNAFIL, como entidad responsable de promover,<br />

supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento<br />

jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el<br />

trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar<br />

investigaciones y proponer la emisión de normas sobre<br />

dichas materias;<br />

R.M. Nº 167-<strong>2017</strong>-TR 24.09.<strong>2017</strong><br />

Que, de conformidad con el artículo 18 de la Ley<br />

Nº 29981, la SUNAFIL es la autoridad central y el ente<br />

rector del Sistema de Inspección del Trabajo a que se<br />

refiere la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del<br />

Trabajo, y en función a ello dicta normas y establece<br />

procedimientos para asegurar el cumplimiento de las<br />

políticas públicas en materia de su competencia;<br />

Que, conforme lo establece el artículo 95 de la Ley<br />

Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el<br />

Sistema de Inspección del Trabajo tiene a su cargo el<br />

adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos<br />

relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y de<br />

prevención de riesgos laborales. Asimismo, precisa que<br />

la inspección del trabajo está encargada de vigilar el<br />

cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el<br />

trabajo, de exigir las responsabilidades administrativas<br />

que procedan, de orientar y asesorar técnicamente en<br />

C -<br />

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