REVISTA BUMERAN 5TA EDICIÓN FINAL

OPINIÓN
UNA NUEVA AMENAZA
PARA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Entre muchos datos que llaman la
atención, el último estudio de “Lima Cómo
Vamos” indica que el 20% la población
de Lima Metropolitana invierte para
trasladarse de su casa a su centro laboral
y viceversa, entre 2 y 4 horas diarias.
Si hacemos números, representa
una inversión aproximada de 5,100
soles al año en tiempo perdido
por persona, considerando que se
le remunera por sueldo mínimo.
Más impactante es que en definitiva
atenta contra equilibro en la vida laboral
y personal de los trabajadores. ¿Qué
opciones laborales y de transporte
tienen para ahorrar tiempo y dinero?
Las empresas no pueden mantenerse
al margen y deben dar paso a
iniciativas que ayuden a reducir la
pérdida de tiempo de sus trabajadores
y optimizar sus rendimientos.
Willard Manrique
Especialista en
transporte y
movilidad
urbana
Hay iniciativas que requieren ser más
extensivas y que ya se vienen aplicando en
sectores como construcción, industrial y
consumo masivo, tales como los traslados
en buses en distintos puntos de la ciudad.
Eso asegura una menor tasa de
ingresos tardíos al trabajo y un
espacio para otras actividades de
interacción o de formación, que
mejoren el rendimiento del colaborador.
Aunque puedan verse algo costosas
para el empleador en tiempo de evaluar
el beneficio, son opciones válidas.
Lima, pese a ser una metrópoli en
construcción, ya cuenta con otras
iniciativas empresariales que incentivan
el uso de vehículos pequeños como
bicicletas o motos. Con ello se aporta a la
reducción de la circulación de vehículos
en tramos cortos y se crea una cultura
más sostenible y de cuidado del ambiente.
¿Qué nos lleva a pensar en todo esto?
Estamos obligados a cambiar y a pensar
en la sociedad y nuestros colaboradores.
Ahora con los aplicativos móviles, las
empresas tienen la opción de incentivar
el “carpool”, ya sea con contratos
exclusivos con empresas de taxi o, por
otro lado, generar que los trabajadores
compartan un mismo vehículo
particular, ofreciéndole al conductor un
vale de combustible y así hacerlo de forma
rotativa con los demás trabajadores.
El teletrabajo y/o la telepresencia
serán opciones a las que los
empleadores nos tendremos que
adaptar en un futuro nada lejano.
Es común ya en otros países ver puestos
de atención donde el cliente se acerca a
una oficina, pero el empleado lo atiende
desde su casa, a través de un módulo
virtual. Un ejemplo específico es Hertz,
empresa de alquiler de automóviles,
donde a través de una conexión virtual
dirigida por un empleado desde su
hogar, asigna un vehículo, valida la
identidad, toma la firma en pantalla e
imprime los documentos del alquiler.
Es claro que el tráfico vehicular es
un problema que necesita más de una
solución. Por ello, el empresariado y
los ciudadanos deben adoptar medidas
que los ayuden a movilizarse de forma
más segura, rápida y con menor estrés.
¿Es tiempo de descentralizar los centros
empresariales de los distritos más
concentrados? ¿Es el tráfico una amenaza
para la sostenibilidad empresarial? Más allá
de notarlo, las empresas y los empresarios
responsables estamos llamados a hacer
algo más significativo ante esta realidad.
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