Seguridad Minera Edición 161

More documents

Recommendations

Info

Riesgo psicosocialdores de fatiga es muy importante para dar alcuerpo el reposo que demanda y prevenir quela fatiga sea mayor y, por tanto, la recuperaciónmás difícil.Habitualmente desoímos esas señales de avisoy, aún cuando las estamos percibiendo, nosmantenemos en la actividad por diversas consideracionesque aplazan el atender ese requerimiento.En ocasiones, la fatiga llega a hacersecrónica y es entonces cuando evoluciona haciala enfermedad o la lesión.PREVENCIÓNEn el mundo laboral, los problemas de fatigadeben abordarse desde el estudio de todas lascondiciones del trabajo, de las exigencias delmismo sobre la persona y de los recursos paradar respuesta a tales demandas en dichas condiciones.La prevención de la fatiga debe empezardesde el diseño de las condiciones detrabajo y la definición de los puestos de trabajo.Las medidas generalistas de prevención porparte de la empresa no son muy adecuadas,sino tienen que estar adaptadas a las característicasconcretas de los trabajadores, de laactividad, de los puestos, del proceso. No obstante,en relación con lo anterior, se proponenalgunas ideas generales:• Aplicar las medidas de seguridad y protecciónde la salud de los trabajadores• Diseñar el trabajo y el puesto de modo adaptadoal trabajador y sus peculiaridades• Adquirir el mobiliario, herramientas, útiles,programas apropiados para la actividad y, engeneral, proveer el conjunto de elementosadecuados que configuran el equipamiento,incluida la información y documentación quese maneja y el tipo de soporte de esta información.• Adecuar las exigencias de tratamiento delas informaciones (movilización de recursosatencionales, de memorización, de cálculonumérico, de razonamiento lógico, de soluciónde problemas y toma de decisiones).• Dotar del personal necesario para la realizaciónde las tareas en los servicios• Crear sistemas de rotación y horarios flexibles.• Evitar, reducir o compensar el efecto de losestresores psicosociales.• Evitar el aislamiento.• Promover el apoyo social y los estilos demando que promuevan la autonomía y laparticipación de los trabajadores.• Facilitar la puesta en práctica de pausas autoadministradasy favorecer la autonomía enla planificación y realización del propio trabajo.• Formar e informar en técnicas de intervenciónorganizacional, dirección de grupos ygestión de la fatiga.66 SEGURIDAD MINERA
De todos ladosObjetivo es crear próxima generación de tecnología mineraENGIE y Mining3 acelerarándescarbonización mineraENGIE y Mining3 uniránesfuerzos para impulsariniciativas que aporten a lacarbono neutralidad del sectorminero, principalmente através del desarrollo de solucionesaplicando hidrógenorenovable.Mining3, organización globallíder en investigación de la industriaminera, le dio la bienvenidaa ENGIE, grupo mundialdedicado a la energía y losservicios, como nuevo miembrode su institución. El objetivode esta iniciativa es acelerarel desarrollo de solucionespara los grandes desafíos queenfrenta la industria minera,especialmente la descarbonización.ENGIE se une a Mining3 en susiguiente fase de investigaciónsobre hidrógeno para co-crearsoluciones que ayuden a alcanzarla carbono neutralidaden el sector minero durante laspróximas décadas.«Mining3 ya ha identificadoun número de proyectos quese alinean tanto con la estrategiade ENGIE como con lasnecesidades de la industriaminera. Creemos que estosson sólo una pequeña muestrade lo que puede hacerseen este espacio de colaboración»,aseguró Paul Lever,CEO de Mining3.En la misma dirección añadiólas prioridades en Mining3«están enfocadas en desarrollarla próxima generaciónde sistemas y tecnologías dela minería. Vemos los pilaresde sustentabilidad, y particularmentelos renovables,como componentes clavede esta estrategia en lospróximos años.»Por su lado, Michel Azalbet,CEO de la Unidad de Negociosde Hidrógeno de ENGIEcomentó que «estas solucionesayudarán a los actoresde la industria a alcanzar susmetas de carbono neutralidad,al igual que ayudarán areducir emisiones en los paísesdonde la minería es unsector clave como Australia,Brasil, Chile, Perú y Sudáfrica,donde estamos desarrollandoproyectos de hidrógeno.A través de convenios ycolaboración con otros expertosen Mining3, en ENGIEestamos expectantes de comenzara desplegar solucionesen todo el ecosistemade la minería.»Nº 161 - Agosto 202067
Page 1 and 2:
Nº 161 - Agosto 20201
Page 3 and 4:
Nº 161 - Agosto 20203
Page 5 and 6:
Nº 161 - Agosto 20205
Page 7 and 8:
EditorialTransformación empresaria
Page 9 and 10:
En el método tradicional de la pe
Page 11 and 12:
Nº 161 - Agosto 202011
Page 13 and 14:
Nº 161 - Agosto 202013
Page 15 and 16: La solución tecnológica creada ev
Page 17 and 18: La solución creada implicó la mod
Page 19 and 20: operación. Por ello, Coimolache ha
Page 21 and 22: La implantación y la práctica de
Page 23 and 24: Tabla 1. Principales etapas en la i
Page 25 and 26: Nº 161 - Agosto 202025
Page 27 and 28: económica, educativa. Tampoco seg
Page 31 and 32: • Realizar una inspección de los
Page 33 and 34: • Inspección y pruebas de comand
Page 37 and 38: AndamiosALGUNOS CONSEJOSIdentifique
Page 39 and 40: Emergenciasre conveniente para comb
Page 43 and 44: EPPEl calzado de protección que se
Page 45 and 46: • Inspeccione el calzado regularm
Page 47 and 48: muy alentadores. Entendemos al esta
Page 49 and 50: Fig. 5. Taladro disipador de ondas,
Page 51 and 52: bielas de transmisión articuladas
Page 53 and 54: • Falta de mantenimiento adecuado
Page 55 and 56: arnés de seguridad y el equipo de
Page 57 and 58: • Avisar a todas las personas imp
Page 61 and 62: CARACTERÍSTICAS Y MANIFESTACIONEST
Page 63 and 64: • Factores dependientes del mismo
Page 65: en juego solamente los recursos que
Page 69 and 70: Al cierre del 2019, 197 empresas de
Page 71 and 72: Evento se transmitirá vía streami
show all

Seguridad Minera Edición 161

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?