(O)Sustentabilidad_2021_005 (1)

102-41
Libertad de asociación
Contratistas
De acuerdo con la normativa uruguaya y las políticas
corporativas, toda persona que trabaja en
Montes del Plata tiene asegurado el derecho a
la libertad de pensamiento, de conciencia y de
religión. El personal, tanto propio como de empresas
contratistas, tiene derecho a ejercer sus
actividades sindicales.
Se promueve el diálogo permanente de forma
bipartita con todas las asociaciones sindicales.
Además, en los ámbitos nacional y sectorial,
nuestros trabajadores, de acuerdo con la normativa
vigente en Uruguay, son representados por el
SOIMA (Sindicato de Obreros de la Industria Maderera
y Afines) y por la FOPCU (Federación de
Obreros, Papeleros y Cartoneros del Uruguay).
La empresa mantiene con sus empleados los
acuerdos colectivos establecidos en los consejos
de salarios nacionales.
En 2021 se firmó un nuevo convenio colectivo interno
con el sindicato del vivero, con una vigencia
de cuatro años. Se acordaron condiciones laborales
generales y beneficios, así como un nuevo
sistema de remuneración variable. Asimismo, se
concertó con el sindicato el régimen de trabajo,
de licencias, cómputo de sanciones, beneficios,
protocolo de alcohol y drogas, y un nuevo reglamento
interno con las pautas de comportamiento
y espacios de cooperación.
En lo que respecta al ámbito nacional, se firmó el
nuevo convenio colectivo del sector Forestal, incluido
en el Grupo 24 de los consejos de salarios.
El convenio con el sindicato de trabajadores de
planta está vigente desde 2020.
El 80 % de los colaboradores está cubierto por
convenios colectivos vigentes. Al cierre de 2021,
el 54 % del personal operativo estaba sindicalizado
(33 % sobre el total de la dotación). 48
En 2021 se conformó un Fondo de Ayuda, coadministrado
por la empresa y los trabajadores, con
aporte de ambas partes, para hacer frente principalmente
a situaciones de salud de los trabajadores
y sus familias.
Desde hace nueve años, Montes del Plata brinda
talleres de derechos y obligaciones laborales
para sus colaboradores y las empresas contratistas
del área Forestal, en los que se difunden la legislación
vigente y los convenios internacionales.
En el ámbito interno, los talleres son dictados por
nuestro equipo, en tanto, las empresas contratistas
se encargan ellas mismas de hacerlo con sus
trabajadores, con el apoyo de Montes del Plata
mediante materiales adaptados.
En 2021, en los
talleres de derechos
laborales y obligaciones,
participaron
799 personas.
Contamos con el apoyo de empresas contratistas
para el desarrollo de nuestra actividad forestal
(38 %), industrial (33 %) y logística (29 %). En
2021, eran 2.998 personas de empresas contratistas
las dedicadas a nuestra operación, 6 %
más que el año anterior.
Cada una de estas empresas debe cumplir con
las políticas y los procedimientos, de acuerdo con
la tipología de servicios que prestan. Para asegurar
su cumplimiento, una empresa especializada
en el monitoreo documental para la gestión de las
personas y la seguridad verifica el cumplimiento
en el pago de las remuneraciones, de las contribuciones
previsionales y de las indemnizaciones
legales a los trabajadores de estas empresas.
Anualmente realizamos formaciones con énfasis
en aspectos ambientales, de salud y seguridad y
de cumplimiento normativo. En 2021 se dictaron
38 mil horas de capacitación en aspectos de salud
y seguridad, además de participar en distintas
iniciativas y campañas para la contención de la
pandemia.
48. Estándar GRI 102-41: la tasa de sindicalización es de 29% del total de trabajadores de la empresa considerando todos los cargos.
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