0000 Henkilöstölehti 2009-2.indd - Jakobstad
0000 Henkilöstölehti 2009-2.indd - Jakobstad
0000 Henkilöstölehti 2009-2.indd - Jakobstad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
AKTUELLT - AJANKOHTAISTA - AKTUELLT - AJANKOHTAISTA<br />
SAMARBETET PÅ ARBETSPLATSERNA<br />
Såväl det representativa samarbetet som samarbetet inom arbetarskyddet<br />
och TYHY-verksamheten kommer att koordineras i<br />
enlighet med den Överenskommelse om samarbete som nu är på<br />
utlåtanderunda och som förhoppningsvis kommer att godkännas<br />
så att den kan träda i kraft 1.1.2010.<br />
Överenskommelsen innehåller uppgifter om vilka ärenden som<br />
berörs av samarbetsförfarandet, var de skall behandlas osv. Betydelsen<br />
av regelbundna arbetsplatsmöten betonas, även det<br />
direkta samarbetet mellan anställd och chef. Bekanta dig gärna<br />
med överenskommelsen. Den kommer att sättas på intranet men<br />
sänds också ut till arbetsplatserna.<br />
TYKY – TYHY (= työhyvinvointi, välbefinnande i arbetet)<br />
För alla anställda inom värdkommunen kommer årsskiftet att<br />
innebära en del förändringar inom tyky-verksamheten. För det<br />
första en namnändring, vi talar härefter om TYHY- verksamhet<br />
istället för Tyky. Namnändringen träder i kraft från årsskiftet –<br />
sen har vi en övergångstid på tre år för att försöka sammanjämka<br />
våra olika verksamhetsformer.<br />
Närmare uppgifter om aktuell TYHY-verksamhet kommer att<br />
ges genom de infobrev, TYHY-infon, som skickas ut till alla arbetsplatser<br />
och som också kommer att finnas på intranet. Den<br />
nya TYHY-gruppen som tillträder från årsskiftet tar gärna emot<br />
förslag och önskemål för att ständigt förbättra verksamheten.<br />
TYHY-kuponger<br />
Från årsskiftet ändras subventioneringen av olika motionsformer.<br />
Värdkommunen tar i bruk egna TYHY - förmånskuponger<br />
som kan användas vid deltagande i all motionsverksamhet inom<br />
värdkommunens område, inte bara vid gym utan även vid deltagande<br />
i olika motionskurser och -evenemang. De anställda kan<br />
använda en kupong/tillfälle eller högst tio kuponger vid köp av<br />
10ggr:s eller månadskort eller för betalning av en månads stamkundskort.<br />
Kupongerna är individuella och får inte ges vidare.<br />
För att kupongerna skall vara giltiga måste den anställda tydligt<br />
skriva sitt namn och sin arbetsplats på kupongen. Under våren<br />
2010 kan varje anställd få högst 30 kuponger. (Samma kriterier<br />
som vid deltagande i övrig tyhy-verksamhet)<br />
Närmare information angående förmånskupongerna, motionskurser<br />
mm i det TYHY-info som skickas till arbetsplatserna vid<br />
årsskiftet.<br />
ARBETARSKYDDET<br />
Staden <strong>Jakobstad</strong>/värdkommunen har ingen skild arbetarskyddskommission<br />
utan samarbetet sker enligt den ovannämna överenskommelsen<br />
i samarbetsgruppen, i utvecklingsgrupperna, på<br />
arbetsplatsmötena och som direkt samarbete mellan förman och<br />
anställd.<br />
Som bäst pågår val av 5 nya arbetarskyddsfullmäktige samt ersättare<br />
för var och en av dem. Speciellt med det här valet är t.ex. det<br />
att vi nu söker en heltids arbetarskyddsfullmäktig som kommer<br />
att ha hela värdkommunen som sitt arbetsfält. Information om<br />
utgången av valet skickas arbetsplatserna så snart valet är klart.<br />
Uppgifter om arbetarskyddsfullmäktige sätts även på hemsidan.<br />
Undertecknad fortsätter som arbetarskyddschef, Leif Karlström<br />
kommer att vara biträdande arbetarskyddschef, 40 % av arbetstiden.<br />
ARBETSHÄLSAN – PERSONALHÄLSOVÅRDEN - FÖRE-<br />
TAGSHÄLSOVÅRDEN<br />
Kärt barn har många namn – förslag finns att vi alla härefter skall<br />
tala om företagshälsovård. Företagshälsovård kommer under<br />
2010 att ges på samma plats som tidigare. För dem som tidigare<br />
varit anställda i Larsmo, Pedersöre eller Nykarleby innebär<br />
årsskiftet en liten förändring – företagshälsovården innefattar<br />
härefter även sjukvård på allmänläkarnivå. Förändringen sker<br />
successivt.<br />
Gott Nytt År<br />
Birgitta Blomqvist<br />
Sairauskassa Ebba<br />
Kassan jäseneksi on oikeutettu liittymään kassan toimintapiiriin<br />
kuuluva henkilö. Jäsenyyttä on haettava 6 kuukauden<br />
kuluessa työsuhteen alkamisesta. Kassa korvaa tarpeellisesta<br />
hoidosta johtuvia kustannuksia jäsenelle,jonka sairauden tai<br />
raskauden ja synnytyksen vuoksi on hakeudettava lääkärin<br />
tai muun asianmukaisen ammattikoulutuksen saaneen henkilön<br />
hoitoon. Lisää tietoa saat Pietarsaaren kaupungin intranet<br />
sivuilta tai Ann-Mari Hotta puh 785 1331.Sairauskassa.<br />
ebba@pietarsaari.fi<br />
Sjukkassa Ebba<br />
Person, som hör till kassans verksamhetsområde, har rätt att<br />
ansluta sig som medlem i kassan. Ansökan om medlemskap<br />
bör göras inom 6 månader efter att anställningen har börjat.<br />
Kassan ersätter kostnader för nödvändig vård åt en medlem<br />
som p.g.a. sjukdom eller graviditet måste uppsöka läkare eller<br />
annan person med behörig yrkesutbildning för vård. Närmare<br />
uppgifter får du på staden <strong>Jakobstad</strong>s intranet-sidor eller<br />
av Ann-Mari Hotta, tel. 785 1331.<br />
Sjukkassa.ebba@jakobstad.fi<br />
- 5 -
Change language