Tekstiiliteollisuuden laitosmiesten työehtosopimus - Finlex

16 §.Luottamusmiehet17 §.TyöturvallisuusKTA on tuntipalkkaisten osalta työehtosopimuksessa tarkoitettu keskituntiansio. Kuu kausipalkkaistenosalta tämä saadaan jakamalla kuukausipalkka lisineen (esim. tuotanto palk kioja vuorolisät) luvulla 174.1. Kuuluuko työntekijä lisän soveltamispiiriin ja minkä perusteen mukaisesti mahdolli nenlisä hänelle suoritetaan, todetaan vuosittain 30.11. Tällöin todettua perustetta nouda tetaanseuraavaan tarkastusajankohtaan asti. Työ suhteen yhdenjak soisuutta laskettaessa noudatetaanvuosi lomalain soveltamiskäytäntöä.2. Mikäli lisän soveltamispiiriin kuuluvan työntekijän työ suhde päättyy ennen lisän vuosittaista maksua, suorite taan työntekijälle lopputilin yhteydessä edeltävän joulu kuun alustalaskettuna kultakin sellaiselta kuukaudelta, jolta työntekijä on ansainnut vuosi lomaa, 1/12osa siitä summasta, joka hänelle viimeksi palveluvuosilisänä suori tettiin.3. Palveluvuosilisä suoritetaan erillisenä lisänä. Sitä ei oteta huomioon työehtosopi muksenmukaista eikä lomapalkka sopimuksen 2 §:n 1. kohdan mukaista keskitunti ansiotalas ket taessa.4. Palveluvuosilisästä voidaan sopia paikallisesti toisin.P ö y t ä k i r j a m e r k i n t ä :Joulukuussa 2012 tulee voimaan uusi porrastus palvelus vuosi lisään.Työsuhteen kesto:Euromäärän laskenta kaava5 mutta ei 10 vuotta 1 x Lkk x KTA1. TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n ammatti osastojen valitsemien pääluot tamusmiesten ja luottamus mies ten toimintaan ja asemaan sekä suori tettaviin korvauk siinnähden noudatetaan luottamus miessopimusta sekä teks tiili- ja vaatetus teollisuuden työ ehtosopimuksen 27 §:n määräyk siä, jos pää luot tamus mieheksi tai varapääluottamusmieheksivalitaan laitosmies.Liitot suosittelevat, että työpaikoissa, joissa ei lainsäädännön nojalla ole perustet tava työsuojelutoimikuntaaeikä muusta työsuojelun yhteistoimintamuodoista ole paikalli sesti sovittu,käsitellään tarkoituksenmukaisella tavalla työpaikan ympä ris töasioita, työ olo suhteita,työkykyä ylläpitävää toimintaa ja työsuojelukoulu tusta. (Ks. esim. työtur val li suus laki(L738/02) ja laki työsuojelun valvonnasta ja muutok senhausta työ suo jelu asioissa (L131/73).18 §.Erimielisyyksien sovittelu ja paikallinen sopiminen1. Jos tämän työehtosopimuksen soveltamista tai tulkintaa koskevassa asiassa syntyy erimielisyyttä,eikä luottamus miessopimuksen 12 §:n mukaisessa neuvotteluissa ole päästyyksimielisyyteen, on asia siirrettävä liittojen ratkaista vaksi.23