Tekstiiliteollisuuden laitosmiesten työehtosopimus - Finlex

LIITE N:o 4Työajan lyhentäminen tekstiili- ja vaatetusteollisuudessa päivä- ja 2-vuorotyössä1 SoveltamisalaTyöajan lyhennys koskee niitä työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntiaviikossa. Näitä työaikamuotoja ovat normaalisti päivätyö ja kaksivuorotyö.Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän pituinen vuosiloma sekäettä hänen vuotuista työaikaansa muutoin lyhentävät vain kirkolliset juhlapyhät, juhannusaatto,itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uuden vuodenpäivä ja vapunpäivä.2 Työajan lyhennyksen toteuttaminenTyöajan lyhentämisen piiriin kuuluvien työntekijöiden työaikaa lyhennetään 100 tuntia taikaksitoista ja puoli työpäivää vuodessa jäljempänä esitetyllä tavalla.Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 1 mainitut vuotuista työaikaalyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosi lomajärjestelyt tai vuosittainsäännöllisesti toistuvat ylimääräiset vapaa päivät.3 Vapaan kertyminenTyöntekijälle kertyy vapaata kohdassa 1 tarkoitetuissa työaikamuodoissa tehdyistä säännöllisistätyöpäivistä seuraavasti:vähintään 17 työpäivää 1 vapaa” 34 ” 2 vapaata” 51 ” 3 ”” 68 ” 4 ”” 85 ” 5 ”” 102 ” 6 ”” 119 ” 7 ”” 136 ” 8 ”” 153 ” 9 ”” 170 ” 10 ”” 187 ” 11 ”” 204 ” 12 ”” 212 ” 12,5 ”Täyden työvuoron yli ansaitut vapaat (4 tuntia) annetaan yhdenjaksoisesti, ellei paikal lisestisovita niiden antamisesta esim. asioimisvapaana.Säännöllisiksi työpäiviksi luetaan myös sellaiset päivät, joina työntekijä on työn antajanluvalla poissa työstä osan työpäivästä.Työssäoloon rinnastettavaa aikaa ovat myös:– Ne työntekijän sairauden ajalle sattuvat työtuntijärjestelmän mukaiset työ päivät, joiltatyönantaja maksaa sairausajan palkkaa35