Tekstiiliteollisuuden laitosmiesten työehtosopimus - Finlex

S o v e l t a m i s o h j eLiitot toteavat, että käytännössä osalla olevien laitosmiesten kohdalta nykyisintuotantopalkkio palkkaus on rakennettu siten, että palkkio-osuus on tullut työ ehtosopimuksenliite n:o 1 2. a) ja b) ‐kohdissa mainitun osalla olevan laitos miehentarif fin lisäksi.2. c) Palkka voidaan harkinnan mukaan kuitenkin määritellä edellä mainittua määrää korkeammaksi, milloin työn vaati vuusaste, kuten vaadittava ammattipätevyys, henkinen jaruumiillinen rasitus, vastuu sekä työolosuhteet niin edel lyttävät. Palkan suuruutta määriteltäessä otetaan huomioon myös se, suoritetaanko työtä aikapalkalla tai onko palk kausjärjes tetty tuotantopalkkion perusteella.2. d) Yksityiselle aikapalkalla työskentelevälle osalla olevalle laitosmiehelle voidaan hänen1. b) kohdassa lue tel tujen henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella maksaaedellä a) ja b) -kohtien mukaan työn laadun perus teella määriteltyä palkkaa korkeampihenkilö kohtainen palkka.P ö y t ä k i r j a m e r k i n t ä :Harkittaessa 2 d) kohdassa tarkoitetun henkilö kohtaisen lisän käyttöä on huo miotakiinnitettävä myös osalla olevan laitosmiehen osallatoimimis aikaan ao. yrityksessä.2. e) Mikäli edellä luetelluissa osalla olevan laitosmiehen palkkaan vaikuttavissa teki jöissätodetaan tapahtuneen olen naisia työmäärää lisääviä tai työn vaativuusastet ta korot ta viapysyväisluontoisia muutoksia, on osalla olevan laitos miehen palkka määritel tävä uusienperusteiden edel lyttämällä tavalla.S o v e l t a m i s o h j e :Työehtosopimuksen liite n:o 1:n kohdat 2 c)-e) edellyttävät, että osalla ole vienlaitosmiesten yksilöllisten palkkojen määrittelyssä otetaan huo mioon mm. työnvaativuusaste kuten vaadittava ammattipätevyys, henki nen ja ruumiillinen rasi tus,vastuu ja työolosuhteet sekä yksilöl liset ominai suudet. Sopimus edellyttää edelleen,että jos näissä palkkaan vaikuttavissa teki jöissä ta pahtuu olennaisia työmääräälisääviä tai työn vaativuus astetta kohottavia pysyväisluontoisia muutoksia, onpalkka määriteltävä uusien pe rus teiden edellyttä mällä tavalla.Neuvotteluissa on sovittu, että työnantajaliitto kiinnittää jäsenyritysten huo miotasiihen, että oikeudenmukaisen palkkaporrastuksen aikaansaami nen ja säi lyt täminenedellyttää riittävän huomion kiin nittämistä laitos mies ten ja nuo rem pien lai tosmiestentyöehtosopimuksen liite n:o 1 1. b) koh dassa mainittuihin yksilöllisiinominaisuuk siin kuten työtaitoon, työ tehoon ja kokemukseen sekä tähän perustuvaantaitolisän käyttöön.Näiden perusteiden mukaisesti suoritetaan edellä mainittujen laitosmies ryhmienpalkkojen tarkistus viikolla 35. Liitot anta vat en nen kutakin tar kis tus ajankohtaayksityiskohtai semmat ohjeet tarkis tuksen suo rit tamisesta.Tarkistus toteutetaan yhteistyössä paikallisen työpaikan johdon ja laitos miestenpääluottamus miehen välillä.27