You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kaikki hyötyvät<br />
Turvallisuus työpaikoilla hyödyttää<br />
kaikkia.<br />
– Asiakkaamme säästyvät kustannuksilta,<br />
me korvauksien maksamiselta<br />
ja ennen kaikkea työntekijät<br />
säästyvät ikäviltä vahingoilta, jotka<br />
voivat johtaa vaikka pysyvään vammautumiseen,<br />
jota ei millään rahalla<br />
voi korvata.<br />
Työpaikoilla turvallinen toimiminen<br />
tarkoittaa kaikkien asianmukaisten<br />
suojavälineiden käyttöä ja oikeita<br />
työskentelytapoja. Töissä turvallisuuskulttuurin<br />
pitää olla korkealla ja<br />
oikopolkuja pitää välttää.<br />
– On hyvin inhimillistä, että emme<br />
ajattele turvallisuusriskejä arjen keskellä<br />
vaan mielessä pyörivät aivan<br />
muut asiat. Turvallisista työskentelytavoista<br />
pitää tulla niin vahva tapa,<br />
että sääntöjä ei ohimennen rikota,<br />
vaikka työpaikalla olisi kuinka kiire<br />
tai jotenkin muuten poikkeuksellinen<br />
tilanne.<br />
– Kaikki työturvallisuuteen liittyvät<br />
vastuut on myös määriteltävä niin<br />
selkeästi että kaikki tuntevat omansa.<br />
Vahingoista otetaan opiksi<br />
Jos vahinko sattuu, siitä otetaan opiksi.<br />
Kaikki sattuneet tapaturmat tutkitaan<br />
tarkkaan SOLin oman tapaturmien<br />
tutkintakäytännön mukaan.<br />
– Tapaturmien ehkäisy perustuu<br />
paljolti ennakointiin. Kun tapaturmaan<br />
johtaneet syyt saadaan selvillä,<br />
voidaan työskentelyolosuhteita ja<br />
työskentelytapoja muuttaa niin, että<br />
ainakaan samanlaista vahinkoa ei<br />
pääse kenellekään enää tapahtumaan.<br />
– Raportoinnissa on tapahtunut<br />
viime vuosina suuri asennemuutos<br />
positiiviseen suuntaan. Ennen tapaturmia<br />
saatettiin jopa piilotella.<br />
’’<br />
Turvallinen<br />
toimintatapa on<br />
paras.<br />
36 www.sol.fi<br />
SOLIN Työhyvinvointipäällikkö<br />
Anu Källman hoitaa<br />
myös työsuojelupäällikön<br />
tehtäviä<br />
vuoden alusta<br />
lähtien.<br />
’’<br />
On inhimillistä,<br />
että emme ajattele<br />
riskejä.<br />
SOLin tiukka nollalinja<br />
Ennaltaehkäisyyn tarvitaan kaikkia.<br />
SOLin tiukka tavoite on 0 tapaturmaa<br />
vuodessa. SOL Life työhyvinvointiohjelmaan<br />
kuuluva Läheltä piti<br />
-kampanja käynnistyi viime keväänä<br />
yhteistyössä Pohjolan kanssa.<br />
Kaikille työntekijöille on jaettu<br />
taskuun mahtuvia raportointilomakkeita.<br />
Kampanjan aikana on kerätty<br />
tietoa myös aiemmin sattuneista,<br />
mutta ilmoittamatta jääneistä tapahtumista.<br />
Työturvallisuuslaki on jo vuosia<br />
velvoittanut siihen, että työntekijän<br />
tulee ilmoittaa työnantajalle, jos hän<br />
havaitsee puutteita työturvallisuudessa<br />
ja työnantajan on vastattava tähän<br />
ilmoitukseen kertomalla, miten epäkohta<br />
poistetaan.<br />
– Vaikka tämä laki on ollut voimassa<br />
jo pitkään, näitä ilmoituksia<br />
tulee kuitenkin vähän. Tässä asiassa<br />
tarvitaan aktiivista panosta myös<br />
työntekijöiltä.<br />
Kaikki työpaikoilla sattuneet<br />
Läheltä piti -tilanteet pitäisi aina tutkia.<br />
Näin voidaan tunnistaa työpaikoilla<br />
vaanivat riskit ajoissa ja korjata<br />
työskentelyolosuhteet turvallisiksi.<br />
Pohjola on muiden vakuutusyhtiöiden<br />
tavoin mukana valtakunnallisen<br />
tapaturmavakuutuslaitosten liiton<br />
toiminnassa. Liitto tilastoi ja tutkii<br />
muun muassa työtapaturmia. Vakuutusyhtiössä<br />
seurataan myös tarkasti<br />
alan tutkimustuloksia.<br />
– Haluamme tarjota aina ajan<br />
tasalla olevaa asiantuntemusta myös<br />
omien asiakkaidemme käyttöön. l<br />
Jos loukkaat<br />
itsesi töissä<br />
Tapaturman sattuessa<br />
toimi näin:<br />
1. Ilmoita omalle esimiehelle<br />
2. Käy lähimmällä terveysasemalla<br />
tai työterveyshuollossa<br />
3. Täytä Pohjolan tapaturmailmoitus<br />
ja SOLin Ilmoitus sattuneesta<br />
tapaturmasta -lomake esimiehesi<br />
kanssa.<br />
VIIME vuoden aikana SOL Palvelut<br />
Oy:n piirissä oli työpaikka- ja työmatkatapaturmia<br />
yhteensä 421.<br />
Ajanjakson työtapaturmista<br />
aiheutui 1927 sairaspäivää. Keskimäärin<br />
sairauspoissaolopäiviä<br />
tuli 4,5 päivää / vahinko (2<strong>01</strong>1: 6<br />
päivää). Säästö vähentyneistä<br />
sairaupoissaolokustannuksista on<br />
noin 270 000 euroa.<br />
Yhtään kuolemaan johtanutta<br />
tapaturmaa ei sattunut SOLilaisille.<br />
Tilastoitujen työtapaturmien<br />
määri miljoonaa työtuntia kohden<br />
oli 57,2.<br />
Vuonna 2<strong>01</strong>2 SOLilaisten tyypillisiä<br />
työtapaturmia olivat raajoihin<br />
ja selän alueelle kohdistuneet<br />
ruhjeet, haavat ja venähdykset,<br />
päähän kohdistuneet iskut, silmän<br />
roiskevammat, sormien viiltohaavat,<br />
sekä kaatumiset ja liukastumiset.<br />
Silmän roiskevammat sekä<br />
neulanpistot vähenivät merkittävästi<br />
2<strong>01</strong>2.Suurin osa tapaturmista<br />
oli liukastumisia ja kaatumisia. Niitä<br />
sattui esimerkiksi junissa ja laivoilla,<br />
missä on korkeita askelmia.<br />
Myös työmatkoilla sattui kaatumisia<br />
ja liukastumisia. Lisäksi tuli<br />
pään ruhjeita, ulosajoja autolla ja<br />
polkupyöräonnettomuuksia.<br />
Nämä listaukset ovat yhteneväisiä<br />
Tapaturmavakuutuslaitosten<br />
liiton tilastojen kanssa, joiden<br />
mukaan palvelualalla eniten<br />
tapaturmia sattuu henkilön liikkumisen<br />
ja esineiden käsittelemisen<br />
yhteydessä.
Change language