SOL Vastuullisuusraportti 2018
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Terveysongelma<br />
Esimies varaa työntekijälle<br />
ajan työterveyshuoltoon<br />
1. työkyvyn<br />
arvioon ja 2. esimiehen,<br />
työntekijän ja<br />
työterveyslääkärin<br />
väliseen kolmikantakeskusteluun<br />
<strong>SOL</strong> Life jatkuvan välittämisen malli<br />
Tyntekijän suoriutuminen on heikentynyt<br />
tai sairauspoissaolojen raja-arvot ylittyneet<br />
ESIMIES PITÄÄ VÄLITTÄMISEN MALLIN<br />
MUKAISEN KESKUSTELUN<br />
Ongelma työyhteisössä<br />
Esimies keskustelee henkilökohtaisesti<br />
jokaisen työyhteisön jäsenen kesken<br />
PE raportoi PJ:lle<br />
käydystä keskustelusta<br />
Yksityiselämän ongelma<br />
Työajan tilapäinen lyhentäminen,<br />
palkaton vapaa,<br />
aikaistettu vuosiloma,<br />
työaikajoustot<br />
<strong>SOL</strong> palkittiin Euroopan<br />
työturvallisuusviraston<br />
(OHSA) palkinnolla<br />
toukokuussa 2017<br />
Finlandiatalossa) hyvin<br />
onnistuneesta työhyvinvointityöstä:<br />
Jokaisella on<br />
oikeus työhyvinvointiin<br />
Työterveyshuolto<br />
antaa työntekijälle<br />
ja esimiehelle arvion<br />
tilanteesta ja käynnistää<br />
mahdolliset<br />
hoitotoimenpiteet<br />
Työkyvyttömyyseläkkeen<br />
uhka<br />
Työterveyshuolto<br />
ohjaa työntekijän<br />
hakemaan Ilmarisen<br />
ammatillista<br />
kuntoutusta tai<br />
KELAn lääkinnällistä<br />
kuntoutusta<br />
Esimies tekee toimenpiteet työolosuhteiden<br />
ja -ilmapiirin kohentamiseksi<br />
Parantava hoito<br />
Suositukset työnkuvan<br />
tai työaikojen<br />
muuttamisesta<br />
Esimies järjestää tarvittaessa työpaikalla<br />
kevennettyjä/korvaavia<br />
työtehtäviä ja/tai työaikajoustoja<br />
määräaikaisesti/pysyvästi<br />
Työkykyinen<br />
työntekijä<br />
Sairaus- ja tapaturmatilasto on säännöllisesti esillä johdon<br />
katselmuksissa.<br />
7.6 Henkilöstön koulutus<br />
osaamisen varmistamisessa<br />
Pitkäjänteinen ja järjestelmällinen henkilöstön osaamisen<br />
kehittäminen on meille elintärkeää. Toimialoillamme<br />
Suomessa on perus- tai ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto<br />
arviolta noin 25 %:lla henkilöstöstä. Konsernin<br />
päätoiminen kouluttajavahvuus on <strong>SOL</strong> Palveluissa viisi<br />
ja Pesulapalveluilla yksi joilla on opettajapätevyys. Lisäksi<br />
konsernin muita henkilöitä on valmennettu pitämään<br />
koulutuksia.<br />
Koulutuksen suunnittelussa otetaan huomioon asiakkaiden<br />
tarpeet ja vaatimukset, yrityksen tarpeet ja henkilöstön<br />
tarpeet, ja suunnittelu konkretisoidaan päivitetyksi<br />
koulutusohjelmaksi vuosittain, josta esimiehet laativat<br />
omalle henkilöstölleen osaamissuunnitelman ja niitä päivitetään<br />
tarpeen mukaan.<br />
Vuonna 2017 koulutuksiin osallistui 12 000 henkilöä.<br />
Suomessa koulutuspäiviä kertyi keskimäärin 2 jokaista palveluksessa<br />
olevaa kohti. Koulutuksista valtaosa toteutetaan<br />
sisäisinä koulutuksina, joissa usein on myös ulkopuolisia<br />
asiantuntijoita.<br />
Koulutus jakautuu osaamista ylläpitävään ja osaamista<br />
kehittävään täsmäkoulutukseen sekä pitkäkestoiseen<br />
tutkintotavoitteiseen koulutukseen, joka toteutetaan<br />
moduuli- ja monimuoto/verkkokoulutuksena. Koulutuksen<br />
tavoitteena on myös luoda pohjaa henkilön mahdollisuuteen<br />
suorittaa tutkinto näyttötutkintona sekä tunnistaa ja<br />
tunnustaa työssä hankittu osaaminen sekä <strong>SOL</strong>in antama<br />
koulutus henkilökohtaistamissuunnitelmaa laadittaessa.<br />
Sähköinen työturvallisuustyökalu:<br />
70<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
Työtapaturmataajuus<br />
Kuva 19. Tapaturmataajuus (TRIF) miljoonaa työtuntia kohden 2013-2017<br />
2015<br />
2016<br />
2017<br />
Työpaikalla<br />
LTIF<br />
alle 3 pv<br />
Työmatkalla<br />
Riskien arviointi: 139<br />
Turvattomuushavainto: 334<br />
05 0 100 150 200 250 300 350<br />
Turvattomuushavaintojen luokittelu:<br />
Henkilönsuojaimet, vaatetus: 7<br />
Järjestys, siisteys: 29<br />
Kemikaalit, ilman puhtaus:11<br />
Koneet, laitteet, telineet, välineet:32<br />
Kulkutiet, poistumistiet: 38<br />
Laskeutuminen: 7<br />
Liukastuminen, kaatuminen: 73<br />
Melu, valaistus, lämpötila: 6<br />
Nostaminen: 6<br />
Pään kolhiminen: 26<br />
Riskinotto: 4<br />
Tavaran kuljettaminen: 25<br />
Terävät esineet: 37<br />
Väkivallan uhka: 9<br />
Väliin puristuminen: 19<br />
Muu: 70<br />
01 02 03 04 05 06 07 08 0<br />
Sähköisesti tehtyjen<br />
turvattomuushavaintojen<br />
yhteenveto. Havainnot<br />
kohdistuu meillä<br />
myös eniten tapaturmia<br />
aiheuttaneisiin tekijöihin.<br />
Hyvä kehitys tapaturmien<br />
vähentymisenä voidaankin<br />
osoittaa suorana<br />
seurauksena huomion<br />
kiinnittämisestä näihin<br />
tekijöihin.<br />
42 Vastuullisuus <strong>2018</strong> | www.sol.fi www.sol.fi | Vastuullisuus <strong>2018</strong> 43
Change language